Bonjour
Nous recrutons par contrat un animateur sportif à tps non complet.
Peut on nommer un animateur sportif sur un grade adjoint animation ? car sur concours sur grade adjoint sportif !
merci pour vos réponses
zoula 85
agent sportif sur adjoint animation
Règles du forum
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: agent sportif sur adjoint animation
Rien compris
Kanac
Kanac
Re: agent sportif sur adjoint animation
Bonjour
Je n'ai pas été très claire. Depuis 2 ans nous avons 1 animateur sportif sur contrat (motif surcroit d’activités). Nous envisageons de le recruter car activité pérenne, donc création de poste animateur sportif sauf que pas possibilité de recruter sans concours (obligation concours et les places sont chères !)
question on peut le positionner sur un poste animateur adjoint animation ? risques?
merci
zoula85
Je n'ai pas été très claire. Depuis 2 ans nous avons 1 animateur sportif sur contrat (motif surcroit d’activités). Nous envisageons de le recruter car activité pérenne, donc création de poste animateur sportif sauf que pas possibilité de recruter sans concours (obligation concours et les places sont chères !)
question on peut le positionner sur un poste animateur adjoint animation ? risques?
merci
zoula85
Re: agent sportif sur adjoint animation
Un poste "animateur adjoint d'animation", ça n'existe pas. 
L'organe délibérant crée un emploi, sur un grade précis.
Si la mission consiste en de l'animation sportive, a priori ce n'est pas en filière animation que vous devriez recruter, mais plutôt en filière sportive.
Et si vous souhaitez recruter sans concours, c'est forcément au premier grade du cadre d'emplois de catégorie C de la filière, donc au grade d'aide opérateur territorial des activités physiques et sportives.
À vous donc d'aller voir si les missions de votre agent relèvent des missions des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (décret 92-368), ou peut-être des missions des adjoints territoriaux d'animation (décret 2006-1693).
Si les missions de votre agent sont plus complexes que celles qui peuvent être données à l'un ou l'autre, alors les missions de votre agent correspondent sans doute à celles des cadres d'emplois de catégorie B. En toute rigueur, un agent titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude doit alors être recruté... même si beaucoup de collectivités choisissent d'embaucher sur un grade de catégorie C tout en donnant des missions de catégorie B. Ce qui n'est pas légal, mais hélas relativement commun.
L'organe délibérant crée un emploi, sur un grade précis.
Si la mission consiste en de l'animation sportive, a priori ce n'est pas en filière animation que vous devriez recruter, mais plutôt en filière sportive.
Et si vous souhaitez recruter sans concours, c'est forcément au premier grade du cadre d'emplois de catégorie C de la filière, donc au grade d'aide opérateur territorial des activités physiques et sportives.
À vous donc d'aller voir si les missions de votre agent relèvent des missions des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (décret 92-368), ou peut-être des missions des adjoints territoriaux d'animation (décret 2006-1693).
Si les missions de votre agent sont plus complexes que celles qui peuvent être données à l'un ou l'autre, alors les missions de votre agent correspondent sans doute à celles des cadres d'emplois de catégorie B. En toute rigueur, un agent titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude doit alors être recruté... même si beaucoup de collectivités choisissent d'embaucher sur un grade de catégorie C tout en donnant des missions de catégorie B. Ce qui n'est pas légal, mais hélas relativement commun.