N'ayant pas trouvé de réponses à mes questions sur le forum, je me permets d'ouvrir ce nouveau "sujet".
Je vais tâcher d'expliquer le plus clairement possible ma situation.
Je suis actuellement employé dans la FPT et ce depuis le 5 janvier 2015. J'ai signé ma deuxième notation des 12 mois et mon avancement courant décembre. Ma période de stage devrait donc être terminée depuis quelques jours. D'ailleurs, ma fiche de paie a déjà basculé en tant que "titulaire" et non plus en tant que "stagiaire".
Dans la commune qui m’emploie, il faut en général attendre 4 mois pour signer son arrêté de titularisation. Cela m'amènerait donc à signer cet arrêté début avril 2016 dans le meilleur des cas.
Malheureusement, la vie fait qu'il me faut rapidement faire une "demande de mise en disponibilité".
Mes trois questions sont les suivantes :
1- Ayant signé la feuille stipulant de mon avancement et étant en poste depuis plus d'un an, est-il possible de demander une mise en disponibilité, sans avoir signé mon arrêté de titularisation ?
2- Est-il possible d'accélérer la signature de l'arrêté de titularisation ? (Auprès de la DRH, des chefs etc. ?)
3- Est-ce légal de faire attendre 4 mois ses employés pour la signature des arrêtés de titularisation ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses, qui me seront très utiles
