Bonjour,
J'ai un arrêté de mise en disponibilité (disponibilité de droit pour suivi de conjoint) à compter du 1er octobre. Libérée à compter de la mi-août (solde de congés), une collectivité veut me recruter au 1er septembre. Ais-je le droit d'occuper ce poste par rapport à la date de mon arrêté ?
MISE EN DISPONIBILITE ET RECRUTEMENT
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: MISE EN DISPONIBILITE ET RECRUTEMENT
bonjour, la dispo partant à partir du 1er octobre , je ferai cette demande de mutation et refus de la dispo par courrier , reprise de l'arrêté et hop .
kanac
kanac
Re: MISE EN DISPONIBILITE ET RECRUTEMENT
Merci pour votre réponse. Je suis convoquée prochainement pour finaliser mon embauche, je verrai si le maire accepte cette annulation de mise en dispo pour finalement faire une mutation. Effectivement, je pense qu'une mutation arrangerais ma collectivité de départ, pour éviter les postes en surnombre. Je vous tiendrai au courant à ce moment là.