A priori il n'y a aucune obligation de ce type.
La collectivité est libre de pourvoir un poste vacant par la voie de son choix, en général liste d'aptitude, mutation et détachement. Cela est surtout vrai pour les créations de postes.
Tu parle de 8 postes vacants, rien ne t'empêches d'y postuler dés lors que la vacance a été déclarée et que ta situation correspond au profil (grade...).