Bonjour,
Pourriez-vous m'expliquer a quoi sert la masse salariale ? comment la calcule t- on ? est ce grâce à son calcul que la collectivité peut décider de recruter ou non ?
merci d'avance,
motovins
Masse salariale
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: Masse salariale
Ce qu'on appelle habituellement masse salariale est la somme des salaires bruts payés dans l'année aux agents.
Pour savoir si une commune peut recruter un agent, il vaut mieux avoir en main la somme des salaires et cotisations payés (c'est, à peu de choses près, le chapitre 012 d'un budget de collectivité), c'est-à-dire le coût total réel des agents pour la collectivité. À partir de là, et en fonction des arbitrages budgétaires, vous pouvez savoir si vous pouvez vous permettre de recruter ou non du personnel en plus.
En tous les cas, c'est une dépense à laquelle il faut veiller avec attention, parce qu'elle représente autour de la moitié des dépenses de fonctionnement habituellement, et que même dans une collectivité un peu importante ces coûts peuvent grimper très vite (compter que même un agent de catégorie C à plein temps non gradé va engendrer des dépenses d'un peu plus de 30.000 € par an tout de suite, pour vous donner un ordre d'idée).
Pour savoir si une commune peut recruter un agent, il vaut mieux avoir en main la somme des salaires et cotisations payés (c'est, à peu de choses près, le chapitre 012 d'un budget de collectivité), c'est-à-dire le coût total réel des agents pour la collectivité. À partir de là, et en fonction des arbitrages budgétaires, vous pouvez savoir si vous pouvez vous permettre de recruter ou non du personnel en plus.
En tous les cas, c'est une dépense à laquelle il faut veiller avec attention, parce qu'elle représente autour de la moitié des dépenses de fonctionnement habituellement, et que même dans une collectivité un peu importante ces coûts peuvent grimper très vite (compter que même un agent de catégorie C à plein temps non gradé va engendrer des dépenses d'un peu plus de 30.000 € par an tout de suite, pour vous donner un ordre d'idée).
Re: Masse salariale
je vous remercie pour vos explications et votre rapidité.