Je voudrais savoir quand est-il possible d'attaquer une dlibération créant un emploi? Si le délai est dépassé, peut-elle être attaqué si un acte de nomination comporte des illégalités.
je vous remercie pour vos réponses.
Il me samblait qu'un acte comportant une ou des critères d'ilégalité pouvait remettre en cause la délibération de base et les suivantes ainsi que les actes sur lesquels ils reposent mais je ne retrouve rien à ce sujet pour l'instant.
Vous remerciant si vous trouvez quelque chose à ce sujet.
Il faut se poser la question du caractere reglementaire ou non de la déliberation pour faire jouer le mecanisme de "l exception d'illegalité"
Si la delib à un caractere reglementaire et est illegale, son illégalité peut etre soulevée à l appui d' un recours contre la nomination, même si les délais de recours contre la délibération sont dépassés.....