Bonjour,
Futur jeune diplômé ingénieur, je viens de me voir proposé un poste de Directeur des services techniques dans une commune classée de 10000 à 20000 habitant.
Je souhaiterai savoir quelles sont les composantes de la rémunération pour ce poste la? La grille des salaires correspondante est celle d'Ingénieur territorial ou celle de Directeur des services techniques?
Concernant l'avancement, étant contractuel, celui ci sera conservé si je suis titularisé à ce poste ou à un autre poste d'ingénieur?
Quelles sont les primes généralement accordées en mairie?
En vous remerciant par avance,
Alexandre
Rémunération et grade DST
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marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: Rémunération et grade DST
Bonsoir
OUH LA LA vaste débat, dans l'absolu tout est possible, beaucoup de primes existent mais pouvoir prétendre n'est pas obtenir....
Il n'est pas possible de vous répondre car chaque collectivité est libre de déterminer son régime indemnitaire et de facto les primes : il convient donc de voir ce qui est mis en place dans votre collectivité....il faut demander une simul de salaire : nous ne pouvons pas répondre : c'est le principe de base de la FPT : libre gestion de la masse salariale.
ATTENTION : à toute fin utile, il y a de nombreux messages sur le forum : un contractuel qui négocie très bien son salaire est un futur fonctionnaire avec un salaire qui va stagner....en effet, si vous devenez fonctionnaire, le salaire est garantie mais pour cela parfois il faut monter dans la grille des échelons et du coup vous ne pourrez plus bénéficier d'avancement d'échelon.
Il faut donc réfléchir à la question avant....
C'est un très beau poste, très formateur, attention ce sont des postes chronophages (sacerdoce)
Bien cordialement
OUH LA LA vaste débat, dans l'absolu tout est possible, beaucoup de primes existent mais pouvoir prétendre n'est pas obtenir....
Il n'est pas possible de vous répondre car chaque collectivité est libre de déterminer son régime indemnitaire et de facto les primes : il convient donc de voir ce qui est mis en place dans votre collectivité....il faut demander une simul de salaire : nous ne pouvons pas répondre : c'est le principe de base de la FPT : libre gestion de la masse salariale.
ATTENTION : à toute fin utile, il y a de nombreux messages sur le forum : un contractuel qui négocie très bien son salaire est un futur fonctionnaire avec un salaire qui va stagner....en effet, si vous devenez fonctionnaire, le salaire est garantie mais pour cela parfois il faut monter dans la grille des échelons et du coup vous ne pourrez plus bénéficier d'avancement d'échelon.
Il faut donc réfléchir à la question avant....
C'est un très beau poste, très formateur, attention ce sont des postes chronophages (sacerdoce)
Bien cordialement
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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alexandre82
- Messages : 9
- Enregistré le : mer. 29 août 2012 17:48
Re: Rémunération et grade DST
Merci de cette réponse très instructive !
Je comptais bien demander une simulation oui. Si je comprends bien, le salaire que je vais négocier en tant que contractuel n'est pas soumis à une évolution? Et si je suis titularisé, je devrais quand même patienter à ce grade le temps qu'il m'aurait fallu pour l'atteindre?
Je comptais bien demander une simulation oui. Si je comprends bien, le salaire que je vais négocier en tant que contractuel n'est pas soumis à une évolution? Et si je suis titularisé, je devrais quand même patienter à ce grade le temps qu'il m'aurait fallu pour l'atteindre?
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marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: Rémunération et grade DST
Bonsoir
Presque
En tant que contractuel, vous pouvez tout à fait négocier au fur et à mesure, bon, c'est pas toujours le cas, mais c'est possible.
Si vous devenez titulaire, vous avez tout compris, mais il ne s'agit que de l'échelon, après il est toujours possible de négocier la prime de fin d 'année si elle existe, certaines primes si pas au taquet....
J'ai pensé à vous aujourd'hui (veinard ) car j'ai un collègue recruté contractuel ingénieur et il prépare le concours technicien, on a calculé que s'il devenait fonctionnaire et ben il devrait attendre 15 ans pour évoluer (ca calme) bon sachant qu'après y a la possibilité du grade d'ingé....
C'est parlant comme exemple, non ?
Bien à vous
Cordalement
Presque
En tant que contractuel, vous pouvez tout à fait négocier au fur et à mesure, bon, c'est pas toujours le cas, mais c'est possible.
Si vous devenez titulaire, vous avez tout compris, mais il ne s'agit que de l'échelon, après il est toujours possible de négocier la prime de fin d 'année si elle existe, certaines primes si pas au taquet....
J'ai pensé à vous aujourd'hui (veinard
) car j'ai un collègue recruté contractuel ingénieur et il prépare le concours technicien, on a calculé que s'il devenait fonctionnaire et ben il devrait attendre 15 ans pour évoluer (ca calme) bon sachant qu'après y a la possibilité du grade d'ingé....C'est parlant comme exemple, non ?
Bien à vous
Cordalement
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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alexandre82
- Messages : 9
- Enregistré le : mer. 29 août 2012 17:48
Re: Rémunération et grade DST
En effet assez parlant !
Je viens de me voir proposer un autre poste d'Ingénieur au sein d'une collectivité, mais ils m'apprennent que chez eux ils ne versent pas de Régime Indemnitaire au contractuel, donc par conséquent les salaires sont relativement faibles... Pensez vous que cela soit négociable? Puis je jouer sur le fait que je dispose de deux offres pour faire monter les salaires?
Je ne sais pas à quel montant je peux prétendre en jeune diplômé dans la fonction publique...Ces deux postes m'intéresse vraiment,mais je ne voudrais pas non plus me retrouver avec un salaire bas ...
Je viens de me voir proposer un autre poste d'Ingénieur au sein d'une collectivité, mais ils m'apprennent que chez eux ils ne versent pas de Régime Indemnitaire au contractuel, donc par conséquent les salaires sont relativement faibles... Pensez vous que cela soit négociable? Puis je jouer sur le fait que je dispose de deux offres pour faire monter les salaires?
Je ne sais pas à quel montant je peux prétendre en jeune diplômé dans la fonction publique...Ces deux postes m'intéresse vraiment,mais je ne voudrais pas non plus me retrouver avec un salaire bas ...
Re: Rémunération et grade DST
Bonjour
Ce n'est pas parce qu'ils ne versent pas de régimne indemnitaire que le salaire est faible.
En tant que contractuel vous pouvez :
- soit être géré sous forme de rémunération attachée à un indice (qui lui même dépend d'un échelon) auquel on ajoute un régime indemnitaire
- soit être géré sous forme de rémunération gloable, c'est à dire que votre salaire n'est pas lié à un indice + un régime indmnitaire mais correspond à un simple montant global de rémunération (que vous aurez négocié).
Par ailleurs, je ne peux que vous conseiller de passer les concours d'ingénieur si vous souhaitez poursuivre dans la FPT car avec un statut de contractuel et un poste de DST, fortement chronophage comme l'indique "marie la Lyonnaise" vous risquez de vous sentir bloqué dans votre carrière après quelques années malgré un investissement très important dans votre métier.
Cordialement
Ce n'est pas parce qu'ils ne versent pas de régimne indemnitaire que le salaire est faible.
En tant que contractuel vous pouvez :
- soit être géré sous forme de rémunération attachée à un indice (qui lui même dépend d'un échelon) auquel on ajoute un régime indemnitaire
- soit être géré sous forme de rémunération gloable, c'est à dire que votre salaire n'est pas lié à un indice + un régime indmnitaire mais correspond à un simple montant global de rémunération (que vous aurez négocié).
Par ailleurs, je ne peux que vous conseiller de passer les concours d'ingénieur si vous souhaitez poursuivre dans la FPT car avec un statut de contractuel et un poste de DST, fortement chronophage comme l'indique "marie la Lyonnaise" vous risquez de vous sentir bloqué dans votre carrière après quelques années malgré un investissement très important dans votre métier.
Cordialement
-
alexandre82
- Messages : 9
- Enregistré le : mer. 29 août 2012 17:48
Re: Rémunération et grade DST
Merci de votre réponse.
Concernant le salaire faible, je citais leurs propos... Après je verrai bien lors des propositions.
Et oui le concours est en projet, mais il me faut le diplôme d'abord.
Cordialement.
Concernant le salaire faible, je citais leurs propos... Après je verrai bien lors des propositions.
Et oui le concours est en projet, mais il me faut le diplôme d'abord.
Cordialement.