Bonjour,
Détachée de la FPT je travail aujourd'hui au sein d'une préfecture.
Suite à un entretien j'ai été recrutée par une mairie (différente de celle d'origine).
J'ai donc demandé une fin de détachement et une mutation (courrier envoyé le 5 mars à la préfecture et à la collectivité d'origine).
Mon futur employeur souhaite un recrutement au 1er mai 2013, mais la Préfecture elle, ne veut pas me libérer avant le 1er juillet.
Quel est le délai maximum de préavis à effectuer?
Laquelle des administrations prend-elle l'arrêté de fin de détachement, l'arrêté de réintégration, l'arrêté de mutation?
Un passage en CAP est-il nécessaire pour chacune de ces étapes?
Quel est le recours en cas de non accord?
Vous remerciant par avance pour vos réponses.
Cordialement.
Fin de détachement anticipée et mutation
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.