bonjour
toujours dans le mme sujet des CDD
pour une collègue qui travaille en CDD dans un SSIAD, elle remplace en cas de maladie ou de vacances
elle a déjà fait onze CDD depuis 18 mois, est ce légal ? la direction lui a conseillé de faire une lettre de conciliation au président du conseil d'administration avant d'aller au TA
sur quel texte se baser pour faire une demande de CDI (en effet elle n'a pas le concours pour etre intégrée) et qu'a t'elle a gagner en allant au TA ?
merci de vos réponses
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Modifié en dernier par webmestre le mar. 19 mars 2013 08:53, modifié 1 fois.
Raison : Autre question => nouveau sujet.
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