Voilà, je viens de recevoir des offres pour une AMO. Jusque là pas de souci
Dans ces offres, les candidatures sont correctes. Tout va bien donc. Mais lorsque je regarde d'un peu plus près l'une de ces offres, je me rends compte que le candidat sous-évalue largement la masse de travail (rédaction d'un DCE et analyse des plis qui arriveraient dans le cadre de la consultation à venir). Du coup, évidemment, ils mettent tout le monde KO sur ce critère d'évaluation. J''en ai même un qui se retrouve avec 0.1 point sur 15!!! 
Ma question est: quelle parade légale puis-je utiliser pour juger opportunément les offres reçues et en particulier cette offre casseuse de prix?
Le hic: pas d'estimation faite sur ce volet conditionnel, donc pas de vote de crédit par les élus. Du coup, je ne peux pas (du moins c'est ce que je crois) évincer le candidat au motif d'une offre anormalement basse.
Que me conseillez-vous? [-o<
Merci pour vos lumières
) avec de belles colonnes "temps secretariat" "temps ingé", "temps sur place",etc....comme cela nous pouvons analyser le ratio coût/heures et vérifier que cela correspond bien au besoin.
).
) Je sais qu'ils n'ont pas réellement la compétence sur ce domaine, donc j'espère pouvoir jouer sur le dossier technique. Je leur ai demandé des précisions, mais force est de constater que je n'ai toujours pas de réponse de leur part. Je pense les relancer ce matin en donnant une date butoir pour le complément d'info. Si j'obtiens des informations, j'aurais très probablement des ressorts pour qu'on ne se retrouve pas avec eux. Il n'y a pas d'expertise juridique et c'est la première fois qu'ils feront un tel type de projet. Ceci dit, s'ils me prouvent qu'ils sont en capacité de gérer correctement, je n'aurai d'autre choix que de les proposer aux décideurs de chez moi. [-o<