mon intervention va peut-être être huée mais j'ai eu beau lancer des recherches simples ou avancées pour trouver réponse à mes questions... le néant. Toute novice
que je suis (sur ce site), je suis ravie de voir la quantité et qualité des contenus, avec de vraies questions claires et des réponses assez souvent appuyées de liens ou docs réglementaires. =D> J'ai en revanche pu constater que bon nombre de personnes posaient des questions relatives au sujet de leur temps de travail... mais régulièrement en vain.
Alors ma question est simple:
Pourquoi dans la thématique "Ressources Humaines", ne pas ajouter ce sujet si précieux de tout temps: LE TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FPT ?
Perso, je suis perdue et isolée
face aux réponses trouvées sur les sites dédiés aux réglementation relatives au tps de travail dans la FPT car pas juriste de formation et donc dans l'incapacité de décrypter toutes les subtilités des textes de loi ou leurs abrogés!Je sais en revanche que ce qui prévaut est le code du travail européen. Mais bon nombre de nos collectivités, depuis la mise en place des 35H, ont instauré des "protocole ARTT" ou convention autrement nommée.
Mais qui nous assure que celles-ci sont bien en conformité avec ce que le code du travail exige? Chaque commune fait ses règles mais sur quel tronc commun? Certains métiers requierent des spécificités, mais sur quelles bases? Quels textes les appuyent? ... Pffffffff j'suis perdue!
Je suis agent d'exécution dans la FPT, cat C, encadrante niveau 3, je conçois mes plannings seule depuis 2008, ne suis pas annualisée mais suis soumise à bon nombre de contraintes non éclaircies par un arrêté ni un cadre de loi (mon profil de poste initial est celui d'une concierge, mais au réel, suis responsable d'un site et de deux personnes, je gère leurs plannings, congés, travail et entretiens annuels) etc. Aujourd'hui, ayant émis le désir de partir (souhait rédigé sur le profil de poste qui m'a été remis lors de mon entretien annuel), je me vois ... comme qui dirait ... incommodée par mes hiérarchies qui sont plus qu'embarassées par ma requête! Bla bla bla bla ... du coup, je recherche des données concernant le temps de travail sur lesquelles m'appuyer pour quitter ce poste. Et je ne pense pas être la seule dans cette démarche au vu de ce que j'ai pu déjà lire.
Bref, il y a tant d'autres sujets à aborder sur cette thèmatique qu'est le TEMPS DE TRAVAIL qu'une page n'y suffirait pas.
Qu'en pensez-vous? Qu'en diriez-vous?
Merci par avance de vos réactions (ou actions aux webmasters?
)