Agent contractuel en lycée: durée maxi des contrats???

[Pendragon03]

Bonsoir (ou bonjour)

Je m'inscris ici car je suis agent contractuel en lycée (Adjoint Technique Territorial des Etablissements d'Enseignement non titulaire), et je me pose des questions par rapport aux contrats.
Je vous explique:
L'année (scolaire) dernière je suis resté de septembre à juin dans le même établissement sur le remplacement d'un agent en arrêt longue maladie. Et cette année, cet agent n'est toujours pas revenu. Mais la région a décidé de me changer d'établissement, en me disant qu'ils ne voulaient plus laisser les contractuels plus d'un an au même endroit... C'est vrai? Ils ont le droit ou c'est complètement arbitraire?
Donc là depuis septembre 2012 je suis dans un autre lycée, sur un autre arrêt longue maladie (la personne ne reviendra pas de l'année, c'est sûr) mais mon contrat s'arrête le 31 décembre, et j'ai demandé à mon gestionnaire si j'allais être reconduis en 2013 et il m'a répondu "je ne peux pas vous dire pour l'instant, ça dépendra de la région"..
Mais pourquoi ils font ça?? Sachant que pour moi ça se passe très bien, mon agent-chef m'a dit lui même qu'il était content de moi, alors j'espère bien rester toute l'année ici!
Je trouve pas ça normal, c'est vraiment un manque de respect et de reconnaissance envers nous, surtout que ça fait 4 ans que je fais ça, j'ai toujours accepté tous les postes qu'ils m'ont proposé et à chaque fois j'ai donné satisfaction aux dires de mes supérieurs.

Et vous les contractuels du forum si il y en a, c'est pareil pour vous?

Merci d'avance de vos réponses ou témoignages....

[bazekefro]

Un conseil que je donne souvent aux remplaçants c'est qu'il ne faut pas considérer un contrat de remplacement, même long, comme une situation stable et pérenne.
Il ne faut absolument pas se laisser enfermer dans ce faux confort qui peut s'arrêter à n'importe quel moment.
J'ai parfaitement conscience que c'est très facile à dire, moins à vivre.

Ensuite, entre ce que pense le supérieur hiérarchique direct sur le terrain et les contraintes qui s'exercent sur une DRH, il n'y a souvent pas beaucoup de lien, surtout dans un CR.

[Pendragon03]

Merci de ta réponse.
Après je sais bien qu'il ne faut pas considérer un poste de remplacement comme un acquis, mais ce que je ne comprends pas c'est pourquoi la région a décidé de me changer de bahut alors que la personne que je remplaçais n'est pas revenu.
Et je ne vois pas non plus de leur côté quel intérêt ils y trouvent, parce qu'ils sont obligé de rechercher un autre contractuel, qu'il faudra reformer le temps qu'il s'habitue au poste alors que l'ancien était déjà ferré.

Des fois je me dis pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer!

[bazekefro]

Je pense justement que c'est pour ne pas t'installer dans un poste qui risque au final de ne plus pouvoir t'être attribué, pour que tu ne te sentes pas "titulaire" de ce poste et que tu ne puisses pas revendiquer quoi que ce soit.

[Pendragon03]

Ouai.... Enfin tout ça de toute façon c'est nouveau, parce que j'ai un collègue contractuel qui avait passé 2 ans et demi non stop dans le même lycée il y a quelques années, et on lui avait jamais rien demandé
De toute façon en 2013 il y a plusieurs postes qui vont se libérer dans mon lycée, et j'espère bien pouvoir y prétendre!
D'autant que je suis le contractuel le plus ancien de l'établissement, maintenant

Et autre chose: dans ce même lycée où je travaille, en cuisine y a 2 personnes qui sont rentrées en tant que contractuel, et qui ont été "stagiérisées" au bout d'un an ou 2 seulement! Et on les a jamais changé de bahut..... Alors à mon avis c'est des coups de pistons ça, non?
J'ose pas trop en parler à l'intendant où qui que ça soit d'autre pour ma m'attirer d'ennuis (d'autant que l'ambiance est loin d'être au beau fixe entre la cuisine et le service général ) mais des fois ça me démange, c'est quand même pas normal je trouve!