Bonjour,
Est il éthique dans une petite commune (2000 hab) d'accueillir un stagaire pole emploi pour découvrir le monde de l'accueil au sein d'une mairie alors que cette personne est financièrement aidé par le ccas et est connue pour ne pas avoir sa langue dans sa poche.
Qu'en pensez vous ?
Ethique et accueil de stagiaire exterieur
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Re: Ethique et accueil de stagiaire exterieur
Bonjour,
A l'inverse, est-il ethique d'écarter un stagiaire au prétexte qu'il est connu des services sociaux et qu'il a un caractère bavard ?...
Le traitement égalitaire et la non discrimination : ce sont des règles de déontologie en FPT.
Maintenant, rien n'oblige les agents à dévoiler tout un tas de "secrets d'Etat ou d'Alcôve" à un stagiaire !
A l'inverse, est-il ethique d'écarter un stagiaire au prétexte qu'il est connu des services sociaux et qu'il a un caractère bavard ?...
Le traitement égalitaire et la non discrimination : ce sont des règles de déontologie en FPT.
Maintenant, rien n'oblige les agents à dévoiler tout un tas de "secrets d'Etat ou d'Alcôve" à un stagiaire !
Re: Ethique et accueil de stagiaire exterieur
Surtout pas de secret, le stagiaire n'est pas du lié au secret professionnel.
Prendre autant de pincettes avec un stagiaire qu'avec un commercial.
Prendre autant de pincettes avec un stagiaire qu'avec un commercial.
Re: Ethique et accueil de stagiaire exterieur
Bonjour,Ester77 a écrit :Bonjour,
A l'inverse, est-il ethique d'écarter un stagiaire au prétexte qu'il est connu des services sociaux et qu'il a un caractère bavard ?...
Le traitement égalitaire et la non discrimination : ce sont des règles de déontologie en FPT.
Maintenant, rien n'oblige les agents à dévoiler tout un tas de "secrets d'Etat ou d'Alcôve" à un stagiaire !
Je ne sais pas dans quel type de collectivité vous êtes. Cependant, je peux vous dire que lorsqu'une personne extérieur apprends des choses, on ne va pas accuser la stagiaire mais les agents communaux d'avoir trop parler. D'autre part dans une petite structure comme la nôtre tous les documents sont centralisés au même endroit et à portée de main, et d'oeil avec un peu d'effort, de même un stagiaire. Ayant été victime de vol d'argent lors de la venue d'une stagiaire je suis refroidie et d'autre part surveillé un stagiaire est chronophage. Il n'est pas soumis au secret professionnel et certain même enregistre les conversations avec leur téléphone.
Re: Ethique et accueil de stagiaire exterieur
Bonjour,
L'agent à qui on confie un stagiaire n'est pas responsable des agissements illicites de ce dernier.
Tu peux adopter une stratégie de fonctionnement : Par exemple, lorsque tu manipules de l'argent public, le stagiaire n'est pas autorisé à t'assister (encore moins à t'accompagner au coffre !). Tu peux essayer de lui aménager un poste de travail sous contrôle visuel en lui demandant de bien vouloir y rester lorsque tu n'es pas disponible. Tu peux imposer une arrivée et un départ strictement encadré avec toi. Tu peux limiter ses déplacements dans la structure et exiger qu'il les fasse uniquement en ta présence. Tu peux aussi imposer une limite d'accès aux tiroirs, armoires etc...
Bref... rien ne t'empêche de structurer étroitement la période de stage. Tu peux même rédiger une petite "notice" à l'attention des stagiaires récapitulant tous les points que tu juges utile en matière de comportement, de contrôle etc... que tu fais signer au Maire.
Bon courage
L'agent à qui on confie un stagiaire n'est pas responsable des agissements illicites de ce dernier.
Tu peux adopter une stratégie de fonctionnement : Par exemple, lorsque tu manipules de l'argent public, le stagiaire n'est pas autorisé à t'assister (encore moins à t'accompagner au coffre !). Tu peux essayer de lui aménager un poste de travail sous contrôle visuel en lui demandant de bien vouloir y rester lorsque tu n'es pas disponible. Tu peux imposer une arrivée et un départ strictement encadré avec toi. Tu peux limiter ses déplacements dans la structure et exiger qu'il les fasse uniquement en ta présence. Tu peux aussi imposer une limite d'accès aux tiroirs, armoires etc...
Bref... rien ne t'empêche de structurer étroitement la période de stage. Tu peux même rédiger une petite "notice" à l'attention des stagiaires récapitulant tous les points que tu juges utile en matière de comportement, de contrôle etc... que tu fais signer au Maire.
Bon courage