Visite médicale
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Visite médicale
a-t-on le droit de nous convoquer pour la médecine du travail pendant notre jour de congé ???
Modifié en dernier par webmestre le lun. 29 oct. 2012 21:39, modifié 1 fois.
Raison : Déplacé
Raison : Déplacé
Re: Visite médicale
Bonjour,
Prends ta plus belle plume et répond par écrit qu'étant en congé ce jour là tu ne pourras être présent et que tu demandes à ce qu'une autre date tenant compte de ta présence sur ton lieu professionnel te soit proposée, le service des RH étant à même de pouvoir communiquer les dates possibles pour les agents.
Selon la procédure dans ta collectivité, envoie ce courrier à celui qui te l'a adressé (médecine du travail ? ou DRH ?) avec copie à ton employeur. Ainsi ton absence ne pourra être sanctionnée.
Prends ta plus belle plume et répond par écrit qu'étant en congé ce jour là tu ne pourras être présent et que tu demandes à ce qu'une autre date tenant compte de ta présence sur ton lieu professionnel te soit proposée, le service des RH étant à même de pouvoir communiquer les dates possibles pour les agents.
Selon la procédure dans ta collectivité, envoie ce courrier à celui qui te l'a adressé (médecine du travail ? ou DRH ?) avec copie à ton employeur. Ainsi ton absence ne pourra être sanctionnée.
Re: Visite médicale
Les visites médicales du travail comptent comme temps de travail. Elles se font en principe sur le temps de travail.
Des autorisations d'absence sont accordées par l'autorité territoriale pour permettre aux agents de subir les examens médicaux prévus aux articles 20, 21 et 22. (article 23 du D. n° 85-603 relatif à l'H&S ainsi qu'à la médecine de prévention - décret trop méconnu !)
Des autorisations d'absence sont accordées par l'autorité territoriale pour permettre aux agents de subir les examens médicaux prévus aux articles 20, 21 et 22. (article 23 du D. n° 85-603 relatif à l'H&S ainsi qu'à la médecine de prévention - décret trop méconnu !)