Celle-ci est en arrêt depuis la fin juin. Son medecin qui la suit à l'Hôpital a demandé une reprise de travail en "mi-temps thérapeutique", avec une lettre pour notre médecin du travail. Ma collègue l'a rencontré avant la fin de son arrêt, mi-septembre. Le medecin lui a dis que ce n'était pas possible qu'elle reprenne en mi-temps thérapeutique, mais qu'elle fasse plutôt une demarche pour être en longue maladie. Sans avoir étudié le dossier, sans avoir pris la peine de voir d'autres eléments que cette lettre d'un confrère.
Le médecin du travail a ecrit une lettre à remettre à notre DRH, afin qu'elle soit envoyée au Comité Medical du CIG à Versailles. Comité qui se réuni à la mi-octobre.
La longue maladie, apparemment, peut se declencher pour trois mois et être renouvelée. Seulement, ma collègue se retrouve avec un demi-traitement actuellement. Et devra attendre la décision de ce Comité Médical.
Si elle est prise en longue maladie, a-t-elle la possibilité de récupérer, rétroactivement, son complément de salaire?
Si le Comité Médical ne prend pas la décison de la longue maladie, que devra-t-elle faire? Entre son medecin qui ne veut pas qu'elle reprenne tant que ses ennuis de santé ne sont pas soignés? Et le medecin du travail qui ne veut pas entendre parler d'un mi-temps thérapeutique?
Elle n'a déjà pas le moral d'être bloquée chez elle, mais sans savoir de quoi sera fait son lendemain, cela ne s'arrange pas. Et à 54 ans, elle a quelques années devant elle, avant sa retraite.
Si vous avez quelques réponses, renseignements, xperiences vécues........
Merci.
