j'ai lu sur acteurs public.com
Tous les fonctionnaires (titulaires, contractuels, stagiaires) sont concernés, précise le projet. Mais la journée de carence ne s’applique ni pour un accident du travail, ni pour une maladie contractée dans l’exercice des fonctions, ni pour un congé de longue durée ou pour un congé de maternité.
je travaille au guichet recevant le public ,les hygiaphones sont retirés depuis 15 ans
je reçois donc tous les postillons et autres microbes par serrage de mains
si je viens à tomber malade ,je suis en maladie professionnelle,donc pas de journée de carence
qu'en pensez-vous ?????
JOUR DE CARENCE BIS
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: JOUR DE CARENCE BIS
Restons sérieux . Pense à tes collègues : nettoiement voirie, collecte ordures ménagères ............et j'en passe
Re: JOUR DE CARENCE BIS
JUSTEMENT
je ne les mets pas de coté car eux aussi sont sujéts à des maladies professionnelles bien qu'ils aient des protections individuelles , masques ,gants etc;;;
le desherbage chimique probleme de poumon et de gorge , maladie suite à piqures d'insectes dans les parcs publiques , morsure d'un animal , non déclaré en accident de travail car trop peur de la hierarchie
ma démarche n'est pas uniquement ma petite personne ,mais tout ceux qui irons travailler avec 40 degrés de fievre et qui contamineront tout le service
si j'ai la chance d'etre en bonne santé pour l'instant ,je ne tiens pas qu'un de mes collègues me transfère sa maladie
oui pour une journée de carence pour les tirs au flan et avec des arrets maladie de complaisances ,non pour les autres
aujourd'hui c'est une journée de carence ,aprés deux ,trois, ????
tu as donné ton avis storm et je le respecte ,mais j'essais de trouver des textes pour déjouer les mots et les phrases , là comment on traduit cette phrase ;
coté drh tu as raison,coté syndicat pas si sur ;;;;;
je ne les mets pas de coté car eux aussi sont sujéts à des maladies professionnelles bien qu'ils aient des protections individuelles , masques ,gants etc;;;
le desherbage chimique probleme de poumon et de gorge , maladie suite à piqures d'insectes dans les parcs publiques , morsure d'un animal , non déclaré en accident de travail car trop peur de la hierarchie
ma démarche n'est pas uniquement ma petite personne ,mais tout ceux qui irons travailler avec 40 degrés de fievre et qui contamineront tout le service
si j'ai la chance d'etre en bonne santé pour l'instant ,je ne tiens pas qu'un de mes collègues me transfère sa maladie
oui pour une journée de carence pour les tirs au flan et avec des arrets maladie de complaisances ,non pour les autres
aujourd'hui c'est une journée de carence ,aprés deux ,trois, ????
tu as donné ton avis storm et je le respecte ,mais j'essais de trouver des textes pour déjouer les mots et les phrases , là comment on traduit cette phrase ;
coté drh tu as raison,coté syndicat pas si sur ;;;;;
Re: JOUR DE CARENCE BIS
je dirais comme pour un arrêt de travail. Si la maladie est reconnue comme telle (liée à l'exercice des fonctions) par le médecin, y'a pas plus de question à se poser.
pis un pis deux pis trois....anciennement Travailleur non Salariée (à mon propre compte), juste pour la petite histoire, on comptait même jusqu'à....5. Oui 5 jours de carence, et 3 dans le privé.
Aghui', donne le bâton
pis un pis deux pis trois....anciennement Travailleur non Salariée (à mon propre compte), juste pour la petite histoire, on comptait même jusqu'à....5. Oui 5 jours de carence, et 3 dans le privé.
Aghui', donne le bâton
Re: JOUR DE CARENCE BIS
Comment être sûre que ton éventuelle maladie sera dûe à ton service et pas aux personnes que tu vas croiser en allant faire des courses, à tes enfants ou à l'air que tu respires tout simplement ?
Le 1er qui est malade, il l'a attrapé où ? Tu sais, c'est le grand débat entre la poule et l'oeuf.
Pour ma part et mon avis n'engage que moi, faire passer une simple grippe ou rhume pour une maladie professionnelle c'est inadmissible et j'espère qu'aucun médecin va s'y risquer.
Quand je suis en arrêt, c'est que je suis au fond de mon lit, donc jour de carence ou pas, je ne peux pas aller travailler.
Tu veux essayer de mettre en place des mesures de protection en périodes favorables : pas de serrage de mains, pas d'embrassades, lavages des mains... Bref, le courant.
Ou alors, tu mets tes collègues en quarantaine en attendant qu'ils aillent mieux
Le 1er qui est malade, il l'a attrapé où ? Tu sais, c'est le grand débat entre la poule et l'oeuf.
Pour ma part et mon avis n'engage que moi, faire passer une simple grippe ou rhume pour une maladie professionnelle c'est inadmissible et j'espère qu'aucun médecin va s'y risquer.
Quand je suis en arrêt, c'est que je suis au fond de mon lit, donc jour de carence ou pas, je ne peux pas aller travailler.
Tu veux essayer de mettre en place des mesures de protection en périodes favorables : pas de serrage de mains, pas d'embrassades, lavages des mains... Bref, le courant.
Ou alors, tu mets tes collègues en quarantaine en attendant qu'ils aillent mieux
Re: JOUR DE CARENCE BIS
martie : je suis délégué syndicale . A force de crier au loup on passe à côté des véritables enjeux. Et en plus on perd toute crédibilité.
Re: JOUR DE CARENCE BIS
bonjour storm
j'insiste et persiste et je suis content que tu sois syndicaliste
rappel d'un hygiaphone
guichet transparent et ajouré qui laisse passer les sons tout en protégeant l'employé de la CONTAMINATION MICROBIENNE POUVANT VENIR DU PUBLIC
CQFD
voila un sujet à remettre à l'ordre du jour pour ta prochaine réunion syndicale
si l'employeur a retiré les hygiaphones , je suis désolée,je ne peux pas recevoir les administrés avec un masque
ils nous en reste c'est vrai 10000 dans des cartons suite à la grippe H1N1
l'employeur est responsable de ses salaries
la réponse d'aghui me plais mieux
j'insiste et persiste et je suis content que tu sois syndicaliste
rappel d'un hygiaphone
guichet transparent et ajouré qui laisse passer les sons tout en protégeant l'employé de la CONTAMINATION MICROBIENNE POUVANT VENIR DU PUBLIC
CQFD
voila un sujet à remettre à l'ordre du jour pour ta prochaine réunion syndicale
si l'employeur a retiré les hygiaphones , je suis désolée,je ne peux pas recevoir les administrés avec un masque
ils nous en reste c'est vrai 10000 dans des cartons suite à la grippe H1N1
l'employeur est responsable de ses salaries
la réponse d'aghui me plais mieux
Re: JOUR DE CARENCE BIS
C'est vraiment dédolant de lire certains propos... On a l'impression que certains agents se mettent en arrêt de travail pour un petit rhume... 
Re: JOUR DE CARENCE BIS
Encore une fois, ce sera au médecin de juger. Et je ne pense pas qu'un agent d'accueil perpétuellement en arrêt pour "atteintes microbienne" dûes à son poste reste crédible bien longtemps (itou pour son médecin)
Comme à l'extérieur, y'a des règles d'hygiènes qui s'imposent d'elles-mêmes, et le collègue avec ses 40 de fièvre il est gentil mais il vient pas, ou alors il garde ses distances. C'est du bon sens, comme le reste.
Il y a là un débat un peu futile j'ai l'impression, oui dans un sens Martie tu as raison, m'enfin utilisé à mauvais essien ça craint du boudin comme réflexion. Ta question était je pense mal formulée, d'où le tollé (c'est comme ça que ça s'écrit ??)
Et puis franchement, malade, je me fous de savoir que je perd un jour de salaire (comme dit précédemment, j'ai connu bien pire huhu), ce que je perd, c'est ma journée, point barre. En arrêt maladie, je suis bonne à rien, et la perte de salaire est compensée par ma couette et mon bol de soupe ('tention, je suis pas en train de dire que une journée de salaire en moins je m'en tamponne, bien au contraire, je suis limite précaire moi-même, je fais donc bien gaffe à pas tomber malade)
Aghui', maître zen
Comme à l'extérieur, y'a des règles d'hygiènes qui s'imposent d'elles-mêmes, et le collègue avec ses 40 de fièvre il est gentil mais il vient pas, ou alors il garde ses distances. C'est du bon sens, comme le reste.
Il y a là un débat un peu futile j'ai l'impression, oui dans un sens Martie tu as raison, m'enfin utilisé à mauvais essien ça craint du boudin comme réflexion. Ta question était je pense mal formulée, d'où le tollé (c'est comme ça que ça s'écrit ??)
Et puis franchement, malade, je me fous de savoir que je perd un jour de salaire (comme dit précédemment, j'ai connu bien pire huhu), ce que je perd, c'est ma journée, point barre. En arrêt maladie, je suis bonne à rien, et la perte de salaire est compensée par ma couette et mon bol de soupe ('tention, je suis pas en train de dire que une journée de salaire en moins je m'en tamponne, bien au contraire, je suis limite précaire moi-même, je fais donc bien gaffe à pas tomber malade)
Aghui', maître zen
Re: JOUR DE CARENCE BIS
martie
Pose toi la question pourquoi les hygiaphones ont été surprimés. Tes collégues plus anciens pourront peut être de renseigner.
Pose toi la question pourquoi les hygiaphones ont été surprimés. Tes collégues plus anciens pourront peut être de renseigner.
Re: JOUR DE CARENCE BIS
la plupart de mes collègues regrettent justement
c'était quand meme une sécurité aussi bien contre les agressions physiques et microbiennes
la poste de ma commune à conservée ces vitrines de verre ,et ce n'est pas choquant
depuis que les antibiotiques ne sont plus automatiques , on perdra deux ou trois jours de carences pour une angine, etc;;;;;
comme le maire à tous les pouvoirs ,il peut embaucher ET POURRA BIENTOT LICENCIER SON PERSONNEL,il suffira d'un texte de loi !!!
sachant qu'il aura un effet rétroactif au 1er janvier 2012 , certains de mes collégues de l'accueil toucherons moins que le smic au mois de mai
-http://fnact.com/communiques-cftc/378-a ... ce-ne-sapp
c'était quand meme une sécurité aussi bien contre les agressions physiques et microbiennes
la poste de ma commune à conservée ces vitrines de verre ,et ce n'est pas choquant
depuis que les antibiotiques ne sont plus automatiques , on perdra deux ou trois jours de carences pour une angine, etc;;;;;
comme le maire à tous les pouvoirs ,il peut embaucher ET POURRA BIENTOT LICENCIER SON PERSONNEL,il suffira d'un texte de loi !!!
sachant qu'il aura un effet rétroactif au 1er janvier 2012 , certains de mes collégues de l'accueil toucherons moins que le smic au mois de mai
-http://fnact.com/communiques-cftc/378-a ... ce-ne-sapp
Modifié en dernier par webmestre le mar. 24 avr. 2012 21:33, modifié 1 fois.
Raison : Citation sans autorisation remplacée par url
Raison : Citation sans autorisation remplacée par url
Re: JOUR DE CARENCE BIS
bah pourquoi ?martie a écrit :Pour la Fnact-CFTC, confortée par la CGT, cette mesure n'est pas applicable dans la fonction publique (territoriale).
aghui', comprend pô
Re: JOUR DE CARENCE BIS
Ce sujet part en vrille, non ?
Re: JOUR DE CARENCE BIS
bonsoir
j'arrete la polémique le webmaster à raison,çà part en vrille
courbons le dos , laissons faire ,mais ne venons pas nous plaindre!!!
vivement la retraite
j'arrete la polémique le webmaster à raison,çà part en vrille
courbons le dos , laissons faire ,mais ne venons pas nous plaindre!!!
vivement la retraite
Re: JOUR DE CARENCE BIS
bonjour les amis
qui avait raison !!!!!!
comprend po
http://www.lemonde.fr/politique/article ... 23448.html
qui avait raison !!!!!!
comprend po
http://www.lemonde.fr/politique/article ... 23448.html