Bonjour à tous,
Je prépare un mémoire sur la culture du résultat dans les collectivités territoriales et j'aurais besoin de témoignages et opinions afin d'illustrer celui-ci.
Ci-dessous une liste de questions exhaustives :
- Pourquoi entend-t-on parler de plus en plus de culture du résultat dans la fonction publique?
- La Prime de Fonction et de Résultat est-elle un outil pour parvenir à introduire cette notion?
- L'évolution des systèmes de rémunérations est-il le seul moyen de répondre à cette évolution?
- Selon vous, quels sont les enjeux pour les collectivités de mettre en place une culture du résultat et quels sont les impacts sur les RH?
- Comment allier la notion de service public à la notion de culture du résultat, comment accompagner les agents?
- Quel peut être l'impact sur les agents, quant à leur motivation?
- Que pensez-vous de cette nouvelle approche?
Merci d'avance pour les éléments que vous voudrez bien m'apporter et qui me permettront d'illustrer mes propos avec des arguments "terrains".
Bonne journée à tous.
Cordialement,
L BENEDETTO
Master 2 RH
La culture du résultat dans les collectivités territoriales.
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LBmasterRH
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