Détachement dans la FPT et premier poste comme DGS ?

[Locke]

Bonjour à toutes et tous, j'espère poster cette question au bon endroit.

Je vous explique brièvement mon questionnement :

-je suis attaché d'administration de l'intérieur et de l'outre mer (échelon 5), actuellement en poste comme Chef de bureau à la Préfecture, et pour un tas de raisons, j'envisage de changer de métier. J'ai 33 ans, dont 6 ans d'ancienneté à la Pref. J'ai été successivement adjoint au Chef de Cabinet, adjoint au chef du bureau des col loc en charge du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire, chef du bureau de l’État civil et de la nationalité et chef du bureau des étrangers.

-Parmi les pistes qui se présentent, il en une qui me tente, à savoir le détachement dans la FPT, et il se trouve précisément que la commune d'à côté de chez moi (2000 habitants zone rurale) cherche son nouveau DGS. Je suis tenté, mais ce saut dans l'inconnu nécessite une réflexion, et c'est pourquoi je suis venu ici en quête de personnes ayant une expérience similaire, de commentaires ou d'avis : je souhaite exercer un emploi où l'on ne s’ennuie pas, où l on se sent vraiment utile au public, et où il ya de l'encadrement. je suis assez indépendant d'esprit (ce qui explique en partie mon souhait de départ.)

Merci d'avance,à tous.

[lio24]

Un DGS est avant tout un fonctionnaire avec un strict devoir d'obéissance et de réserve, il est nommé et révoqué (même en l'absence de faute de sa part) par l'autorité territoriale. En terme d'indépendance, on peut faire mieux.

[kanac]

supprimé

Révoqué ?? même en l'absence de faute ?? plus que défendable

Kanac

[bazekefro]

Une bonne fiche sur la fin de fonction dans un emploi fonctionnel : http://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/ ... ionnel.pdf

Quoi qu'il en soit, le détachement implique qu'il y a toujours une possibilité de retour vers son administration d'origine. C'est une sécurité.

[Hedwige]

Je nuancerais les propos de lio24; un dgs n'est pas un larbin à la merci du bon vouloir de ses élus, sauf contextes très particuliers

[sim_v]

... mais reste un poste très politique qui change souvent avec les mandatures en tous cas dans les moyennes et grandes structures.
Il existe quelques DGS reconnus pour leur professionnalisme et une neutralité sans faille qui ont été confortés dans leurs postes lors des changements de majorités.
Dans les petites communes, c'est heureusement moins politisé.

A savoir que le poste est assez casse-gueule : être le manageur d'une équipe, maîtrise de la finance, des marchés publics, du droit public, ... +

[Locke]

Mouais....vous pensez que c'est moins casse-gueule dans une ct plus grosse (6000 habitants et +) ou qu'il faut commencer par autre chose dans la FPT ?

[pyr]

je suis assez indépendant d'esprit (ce qui explique en partie mon souhait de départ.)

Merci d'avance,à tous.

Disons que mes collègues se sont justes inquiétés de votre trait de caractère portant sur votre indépendance d'esprit. Ils vous font remarquer que DGS d'une Commune de 2000 (ou de 6000) ne fera pas de vous le grand patron. Le grand patron sera le Maire (et par extension son Conseil municipal). Ce sont les élus qui ont été désignés par la population pour être les meneurs de projet du territoire. Ce n'est pas le DGS. Le DGS a en charge la mise en oeuvre des politiques déterminées par le Conseil. Il faut bien le comprendre car autrement vous risquez d'être déçu.
Par contre, si vos relations avec les élus sont correctes, votre avis sera écouté et vous pourrez participer activement à l'élaboration des projets. Vous serez présent en tant que conseil Mais ne confondez pas votre rôle. Sachez rester à votre place.

je souhaite exercer un emploi où l'on ne s’ennuie pas, où l on se sent vraiment utile au public, et où il ya de l'encadrement.

Merci d'avance,à tous.

Vous ne vous ennuierez pas, ça s'est sûr ! A moins que vous ne déléguiez tout à vos agents et auxquels cas vous leur ferez porter la totalité de vos responsabilités sur leurs épaules. Ca arrive mais c'est pas beau

Utile au public : oui. D'autant plus dans une collectivité de 2000 habitants où vous serez en contact direct avec les administrés. On peut estimer 2 agents administratifs + le DGS alors forcément les gens, vous les verrez. Ils vous diront merci (mais pas tout le temps )

Encadrement : oui. Maintenant, tout dépend de vos ambitions en matière d'encadrement. Surtout dans certaines petites communes où le Maire se montre très présent dans l'évaluation des agents, la définition de leurs missions, ... Mais bon, c'est à voir.

Par ailleurs, DGS de 2000 ou 6000 habitants, et bien c'est le même métier mais pas tout à fait le même non plus. Tout dépend de ce que vous voulez faire.

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Et oui c'est moi (j'avais pas vu cette très interressante question). Alors ouh la la, keep cool every body, indépendant d'esprit ca veut dire beaucoup de choses....

Alors, moi je trouve déjà que vous avez un très beau profil, il est clair qu'en arrivant de la Pref, contrôle de Légalité vous interressez la FPT : j'ai presque envie de dire, qu'il faudrait plutôt regarder du côté des grandes collectivités : directeur/ directeur adjoint :responsable Finances/commande publique : du mal à recruter dans ces domaines.

Attention, je présume que la RGPP n'est pas absente de votre reflexion sur une mobilité. je l'ai expliquette souvent, déjà de passer d'une grande collectivité à une petitoune, c'est armagedon dans les habitudes alors passer d'une Pref à une ptitoune commune : non, franchement non ...du fond de mon coeur je vous déconseille cette aventure.

J'argumente plus avant : déjà j'ai un ex collègue DST d'une université (Etat donc) qui est devenu DST d'une collectivité d'environ 7000 habitants : il est très content à présent mais ca a été dur....très dur : une mairie c'est des élus très proches (souvent à la limite de se substituer au chef de service), c'est moins de salaire (attention à ce point précis qui pourrait d'ailleurs être rédhibitoire pour une petite collectivité....vous avez contrôlé des budgets, vous savez donc...) c'est de la réactivité, de la gestion humaine (très humaine puisque proche) beaucoup d'heures offertes, être dgs d'une petitoune collectivité c'est captivant, passionnant, enrichissant, motivant mais c'est de la sueur, des sacrifices, de la patience, de la patience, de la pédagogie....

En plus, à l'instar des grandes et ptitounes collectivités, entre la culture Etat et la culture FPT, deux mondes cohabitent dans une indifférence et méconnaissance assez incroyable (de l'ordre de l'océan). Chez vous c'est la culture "grades" tout est normatif, la matrice, la matrice....mais une petitoune collectivité c'est à l'energie de la bonne volonté et c'est un choc des cultures, oh oui....chox, choc, choc

ATTENTION : il convient de me lire tel quel, je ne dis pas que vous ne serez pas capable, non je dis que c'est trop violent comme changement (je sais de quoi je parle, moi j'ai laissée 10 kg dans l'affaire mais je ne regrette rien) et de toute façon je ne crois pas un seconde qu'une collectivité de 2000 habitants puisse absorber votre recrutement dans sa masse salariale (mais alors pas même une demi seconde... )...mais bon c'est une analyse qui n'engage que moi....

Franchement, au vu de vos compétences et du souci afférent à votre grade (attention, j'insiste, recruter un attaché Etat ce n'est pas rien pour la FPT, en plus vos cotisations retraite sont supérieures) je vous conseil vivement de regarder du côté Région, Département, grande Ville, SDIS : vous ne le regretterez pas, je suis certaine que vous avez toutes vos chances et que vous découvrirez un autre monde au service des administrés et tout et tout (ca sera violent aussi mais nettement moins)

Voili, voilou....libre à vous de tenter....c'est une décision qui n'appartient qu'à vous et qui sera donc respectable et respectée.

Cordialement

[Locke]

Merci Marie pour ces conseils avisés,

je pense que je vais peut-être effectivement m'orienter vers une collectivité de taille plus importante pour commencer dans la FPT sans être dépaysé, même si j'ai bien compris d'après les premiers entretien que j'ai eu, qu'il y avait effectivement un océan d'ignorance mutuelle qui sépare ces deux mondes ! Je n'avais pas envisagé la question sous l'angle de la charge salariale, il faut donc s'attendre à une telle différence ???

La suite au prochain épisode, merci à tous !

[bazekefro]

Je n'avais pas envisagé la question sous l'angle de la charge salariale, il faut donc s'attendre à une telle différence ???

Certaines petites communes ont les moyens de se payer un attaché (où en tout cas les mettent), mais un agent détaché de l'Etat coute bien plus cher qu'un territorial (de l'ordre de 25%).

[Pickaboo63]

Bonjour,
Responsable d'une collectivité de 3500 habitants (et pas DGS en titre puisque inférieur à 5000) et venant de la FP Etat, je confirme totalement ce qu'explique Marie.
Pour ajouter un point sur la différence de salaire, je suis attaché territoriale (catégorie A) et je gagne (beaucoup) moins que lorsque j'étais secrétaire administrative d'Etat (catégorie B)... Et oui, les petites collectivités n'ont pas de prime, pas de tickets restau...
Mais le travail en lui-même est passionnant pour qui aime s'investir pleinement dans son travail...
Bon courage pour votre changement de voie!

[Hedwige]

Ah mais que si vous pouvez être DGS d'une commune de 3500 puisque le seuil a été abaissé à 2000 pour la création de l'emploi fonctionnel. Y'a plus qu'à
http://www.congres-sndg.info/sndg/5/44/47/