Syndicat, vraiment utile ?

[ThierryT]

Bonjour, seul employé de ma commune, il n'est pas du tout facile de faire valoir mes droits à tous les points de vue avec quelques fois des atteintes graves à la sécurité.
"On" m'a conseillé d'adhérer à un syndicat, la CGT en l’occurrence, pour m'accompagner dans certaines démarches et pour faciliter une mutation.
Seulement voilà, je me demandais si l'appui d'un syndicat est réellement efficace, quelqu'un a-t-il un retour d'expérience sur le sujet ?
Je vous remercie.

[Ester77]

Bonjour,

Il n'est nullement obligatoire d'adhérer à un syndicat pour bénéficier de leur aide ou conseil à la mutation.
Il suffit de les contacter et/ou de demander un RDV si besoin.
Tu exposes ta situation et soit ils répondent de suite soit ils te recontactent pour envisager l'action à mener si celà s'impose.
Ils te demanderont peut-être d'adhérer, c'est logique, mais tu peux tout-à-fait refuser.
D'ailleurs, tu peux tout aussi bien adhérer entant que membre sans que ton employeur ne le sache (sauf si tu envisages ensuite des responsabilités au sein du bureau qui nécessiteraient des absences syndicales).

Quant à leur efficacité elle dépend d'abord de la structure syndicale et de son dynamisme, et ensuite des hommes la représentant et de leur volonté d'agir pour les agents.

[Laurent]

"On" m'a conseillé d'adhérer à un syndicat [...] pour faciliter une mutation

Je ne pense pas, les syndicats sont pour l'intérêt général, pas pour l'intérêt particulier .

[Ester77]

Bonjour,

Navrée de te contredire Laurent, mais heureusement que les syndicats aident individuellement les agents étant donné le nombre de situations particulières et abracadabrantesques dans lesquels nos collègues sont parfois englués ....

Evidemment, les syndicats le font dans l'esprit du respect des règles d'intérêt général de la FPT, comme le statut notamment ou encore la déontologie de nos professions qui impose quelques obligations à nos employeurs, tout de même !

[Laurent]

Mais je ne fais qu'intervenir sur : adhérer -> faciliter une mutation, Ester .

[Grognard RH]

Thierry, si vous êtes le seul employé de la Commune, vous pouvez prendre contact avec n'importe lequel des représentants du personnel élus dans les instances paritaires du Centre de Gestion dont votre Commune relève. L'adhésion n'est nullement une condition pour être entendu par un RP, dont le mandat porte sur la défense de tous les agents, syndiqués ou non. Ceux que je côtoie au quotidien ne font, et c'est tout à leur honneur, aucune différence entre un agent adhérant à un syndicat et un agent non syndiqué, et çà me semble devoir particulièrement être la règle lorsqu'il s'agit de sécurité.

[ThierryT]

Merci Grognard RH pour cette réponse

[gabriel]

pas tout a fait d'accord avec toi Grognard RH moi aussi je m etais rapproché de la section CGT et j avais reçu la meme réponse............
je suis allée voir la CFDT et là on m a répondu ,aprés je me suis investi a leur coté et quand j ai été sur d un traitement equitable pour tous j ai adhéré
c est pas le syndicat mais ces membres qui font la qualité d'une section !!!!
il aura toujours des sections ou seul l interet des membre du bureau prime ,dans ce cas il faut aller voir ailleurs !!!!!!!!!!

[Grognard RH]

Il est certain que c'est la qualité individuelle des représentants qui fait ou défait une section syndicale, quelle que soit son enseigne.

C'est pourquoi il est bon de le rappeler, les représentants du personnel ne sont pas censés fonctionner comme un lobby au profit de leurs seuls adhérents (il me semble que c'est ainsi que cela se passe en Belgique, par exemple), mais défendre tous les agents, même les non-syndiqués.

C'est un peu comme le sens du service public qu'on attend des fonctionnaires - parfois cela va sans dire, parfois cela va mieux en le disant...

[kanac]

Supprimé

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