Bjr
J'aimerai savoir quels points vous abordez generalement dans les entretiens annuels : quelles questions poser au superieur hierarchique au lieu du fameux et passe partout : "tout va bien"
autre chose : peux t'on négocier une augmentation de primes? IAT ou autre? Comment s'y prendre?
Merci
entretien annuel : quels point aborder?
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Re: entretien annuel : quels point aborder?
l' entretien est le moment privilégié pour aborder sa carrière et son devenir 
n fait un état de l année écoulée ,se fixer des objectifs d’améliorations quantifiables,et aussi parler formation et progression de carrière 
après demander une prime cela s'argumente :comparaison a des postes équivalents dans et hors communauté,évolution des missions ou responsabilités .......et ne pas oublier de formuler l avis d'avancement sur la feuilles,car tout les chefs disent oui oui oui ............mais en temps que syndicaliste je peut t'affirmer que 80/100 répondent non non a la DRH ! donc si ton chef dit être favorable a un avancement qu'il l écrive noir sur blanc
n fait un état de l année écoulée ,se fixer des objectifs d’améliorations quantifiables,et aussi parler formation et progression de carrière après demander une prime cela s'argumente :comparaison a des postes équivalents dans et hors communauté,évolution des missions ou responsabilités .......et ne pas oublier de formuler l avis d'avancement sur la feuilles,car tout les chefs disent oui oui oui ............mais en temps que syndicaliste je peut t'affirmer que 80/100 répondent non non a la DRH ! donc si ton chef dit être favorable a un avancement qu'il l écrive noir sur blanc