Bonjour,
Après 12 ans de bons et loyaux services (je suis en CDI depuis 6 ans), je souhaite quitter la collectivité dans laquelle je travaille pour une autre collectivité.
Comment est-ce possible ?
Suis-je, avec un CDI, mutable ?
Puis-je démissionner de mon poste pour intégrer une autre collectivité ?
Quelles sont les solutions ?
Merci d'avance pour vos réponses
un CDI dans la fonction publique est-il mutable
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melissanda
- Messages : 1
- Enregistré le : jeu. 5 janv. 2012 20:30
Re: un CDI dans la fonction publique est-il mutable
Bonjour,
Vous ne pouvez pas muter.
En revanche, plutôt que de démissionner, vous pouvez demander à bénéficier d'un congé de mobilité à votre employeur actuel, accordé sous réserve des nécessités de service. Ce congé concerne l'agent en CDI qui est recruté par une autre personne morale de droit public qui ne peut le recruter initialement que pour une durée déterminée. Il est d'une durée maximale de trois ans renouvelable dans la limite d'une durée totale maximale de six ans.
Enfin, et surtout, il faudra suivre les discussions du projet de loi sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels, faisant suite au protocole du 31 mars 2011, qui prévoit notamment la possibilité d'un recrutement directement en CDI des agents déjà titulaires d'un CDI dans une autre administration de la même fonction publique (Cette disposition sera certainement d'application immédiate ).
A+
Alfred
Vous ne pouvez pas muter.
En revanche, plutôt que de démissionner, vous pouvez demander à bénéficier d'un congé de mobilité à votre employeur actuel, accordé sous réserve des nécessités de service. Ce congé concerne l'agent en CDI qui est recruté par une autre personne morale de droit public qui ne peut le recruter initialement que pour une durée déterminée. Il est d'une durée maximale de trois ans renouvelable dans la limite d'une durée totale maximale de six ans.
Enfin, et surtout, il faudra suivre les discussions du projet de loi sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels, faisant suite au protocole du 31 mars 2011, qui prévoit notamment la possibilité d'un recrutement directement en CDI des agents déjà titulaires d'un CDI dans une autre administration de la même fonction publique (Cette disposition sera certainement d'application immédiate ).
A+
Alfred