Suite réussite au concours Agent Maitrise PAS DE NOMINATION

[lolo2980]

Bonjour et Bonne Année à tous !
Je reviens vers vous ,pour vous informer que suite à la réussite à mon concours d'agent de maitrise en 2011 celui ci n'a pas été présenté en CAP pour la simple raison qu'il n'y a pas de poste à ce grade dans ma collectivité.
Je souhaitai savoir si pour etre agent de maitrise il fallait OBLIGATOIREMENT etre affecter à un poste à responsabilité ou est ce qu'un simple agent ayant réussi son concours pouvait rester dans son service (sans responsabilité) et etre nommé.
Est ce qu'une loi oblige que le grade corresponde aux taches effectuées ??? ou est ce au bon vouloir de la collectivité?
Que me conseillez vous de faire car c'est énervant de s'etre décarcasser a passer et réussir un concours ,et qu'au bout du compte on vous dit qu'il n'y a pas de poste à pourvoir!
Merci de vos réponses et à bientot !

[kanac]

bonjour , l'autorité n'a aucune obligation de te nommer



http://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/ ... iche_2.pdf



kanac

[lolo2980]

Merci Kanac pour le lien,aprés la grande question est de savoir si le grade doit obligatoirement correspondre aux taches effectuées ????
A voir ...

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Alors kikiva répondre...la juriste.....la Lyonnaise....eumh arffffff j'hésite.

Juridiquement : bien sur, le poste occupé doit correspondre aux missions déterminées par les statuts....
Dans les faits, in concreto....y a qu'a lire un peu les posts sur le forum pour se rendre compte que ce voeux pieux est bafoué, foulé au corps chaque jour que le fleuve FPT voit coulé

Dans les faits tous les agents de maitrise que je connais font du boulot de tech voir plus....ce grand mensonge est d'ailleurs facile à prouver car dans le cadre de la promotion interne la CAP tient compte du fait que le poste peut être transformé et que l'agent a déjà prouvé sa valeur (sous tendu qu'il fait donc du travail dépassant son cadre de mission).

Tout est affaire de volonté du pouvoir discretionnaire : s'il n' a pas envie de vous nommer c'est son droit mais s'il a envie de créer le grade au tableau des effectifs pour pouvoir vous nommer c'est son droit également, il discretionne dans le sens qu'il veut.

Bon, votre promotion ne va pas ruiner la mairie, donc l'aspect financier c'est pinuts (pas besoin de connaitre votre grade, je le sais !) après il faut voir les soutiens possibles dans votre collectivité.

J'ai envie de dire que déontologiquement il eut été utile que votre collectivité vous informe au moment de l'inscription, c'est la grande mode, beaucoup de collègues d'ailleurs sont choqués par ces courriers qui informent qu'il faudra envisager une mobilité en cas de réussite, mais ca présente l'avantage au moins d'être clair...après la politique en matière RH (garder ses bons élements) est discutable mais....

Il serait dommage de perdre votre concours....

CONSEIL DU CHEF : si ce n'est déjà fait, vous faites un beau courrier pour informer de la réussite de votre concours, demander la transformation de votre poste, expliquer toute votre motivation et indiquer que vous n'êtes pas mué par l'interêt financier mais que ca serait pour vous une réelle reconnaisance (bla,bla, vous tournez comme vous voulez). j'ai fais un modèle, je vous laisse voir dans la zone de recherche "lettre promotion interne" (j'ai pas le courage de chercher )

Il faut également voir les quotas délibérés par votre collectivité, c'est pas la peine de voter des quotas si c'est pour rester à zéro....

Voili, voilou il m'a semblé que vous souhaitiez une réponse développée, là je crois que je peux pas faire mieux

Cordialement

[lolo2980]

Bonsoir Marie tout d'abord je te remercie pour ton explication trés claire,il est vrai que ma collectivité aurait pu me tenir informer d'une mobilité au moment de l'inscription au concours, mais bon on ne peut pas revenir en arrière.
Concernant le courrier il a été fait desuite aprés l'obtention de mon concours ,et on m'a informer que le ou les chefs de services devaient décider si une éventuelle ouverture de poste était possible(d'aprés leurs besoins au service).
J'ai eu l'info récemmment qu'il n'y avait pas de poste à pourvoir en tant qu'agent de maitrise ,en sachant qu'il y a environ 1an beaucoup d'agents sont passés agent de maitrise par ancienneté sans avoir les responsabilité que le grade demande!!!!
Bref j'ai l'impression que c'est vraiment au bon vouloir et que ca ne nous motive pas du tout pour avancer dans nos carrière.

QUE FAIRE ??????
Je ne sais pas! le temps peut etre me le dira ou peut etre ici ...