Bonjour à tous,
j espere que l'été s'est bien passé pour vous.
Me revoila sur le forum car j'ai besoin de précision.
Nous avions embauché une personne en CAE/CUI mais son dossier n'est plus renouvelable auprès de Pole Emploi.
Nous voudrions la titulariser. Pour cela, quelles est la marche à suivre? (arrêté, délib?; passage au CDG?
mERCI D AVANCE pour vos réponses.
Titularisation, quelle marche à suivre?
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
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Re: Titularisation, quelle marche à suivre?
Bonjour
Il suffit d'enclencher le circuit classique :
- demander au Conseil d'ouvrir un poste de fonctionnaire par délibération en précisant le grade et le temps de travail (35h ou moins). Sans concours, c'est un grade de l'échelle E3 : Adjoint xxx 2ème Classe (xxx = Administratif ou Technique ou autre selon filière choisie).
- si vous avez un CTP, pensez à l'informer du changement de nature du poste, c'est-à-dire de CAE/CUI à Fonctionnaire territorial stagiaire.
- déclarer la vacance de poste au Centre de Gestion.
- nommer votre agent stagiaire sur le poste vacant par un arrêté du Maire.
- si tout va bien pendant l'année de stage, pensez à faire un arrêté de titularisation à la fin du stage. Des fiches de suivi tous les 3 ou 4 mois garantissent le sérieux du stage, et si ça va mal vous pouvez envisager une prolongation de stage sur la base de ces fiches.
Cordialement
Il suffit d'enclencher le circuit classique :
- demander au Conseil d'ouvrir un poste de fonctionnaire par délibération en précisant le grade et le temps de travail (35h ou moins). Sans concours, c'est un grade de l'échelle E3 : Adjoint xxx 2ème Classe (xxx = Administratif ou Technique ou autre selon filière choisie).
- si vous avez un CTP, pensez à l'informer du changement de nature du poste, c'est-à-dire de CAE/CUI à Fonctionnaire territorial stagiaire.
- déclarer la vacance de poste au Centre de Gestion.
- nommer votre agent stagiaire sur le poste vacant par un arrêté du Maire.
- si tout va bien pendant l'année de stage, pensez à faire un arrêté de titularisation à la fin du stage. Des fiches de suivi tous les 3 ou 4 mois garantissent le sérieux du stage, et si ça va mal vous pouvez envisager une prolongation de stage sur la base de ces fiches.
Cordialement
Re: Titularisation, quelle marche à suivre?
merci pour ta reponse
autre question : et si une personne se présente pour le poste? On la recoit egalement et devient en concurrence avec l'autre?
Merci
autre question : et si une personne se présente pour le poste? On la recoit egalement et devient en concurrence avec l'autre?
Merci
Re: Titularisation, quelle marche à suivre?
Officiellement oui, mais dans la mesure où on limite la publicité à l'ouverture de poste auprès du Centre de Gestion, ça limite beaucoup les candidatures.
De plus dans mon département, le formulaire à remplir pour informer le CDG des ouvertures de poste comporte 2 parties. On indique les caractéristiques du poste dans la partie haute (grade, durée...) et la publicité souhaitée dans la partie basse (CDG et/ou CNFPT, descriptif du poste, à qui envoyer les candidatures, date limite d'envoi...). Quand j'ouvre un poste "réservé", notamment pour la nomination d'un agent non titulaire de la collectivité mais aussi pour des avancements de grades ou des promotions internes, je l'inscrit clairement sur la partie basse. Le CDG ne publie rien dans la bourse de l'emploi. Cool
De plus dans mon département, le formulaire à remplir pour informer le CDG des ouvertures de poste comporte 2 parties. On indique les caractéristiques du poste dans la partie haute (grade, durée...) et la publicité souhaitée dans la partie basse (CDG et/ou CNFPT, descriptif du poste, à qui envoyer les candidatures, date limite d'envoi...). Quand j'ouvre un poste "réservé", notamment pour la nomination d'un agent non titulaire de la collectivité mais aussi pour des avancements de grades ou des promotions internes, je l'inscrit clairement sur la partie basse. Le CDG ne publie rien dans la bourse de l'emploi. Cool
Re: Titularisation, quelle marche à suivre?
merci pour ta reponse
et il faut bien respecter un delai de 3 mois?
et il faut bien respecter un delai de 3 mois?