montant indemnité de coordination

[Framboise38]

Bonjour à tous,
Dans l 'attente d une mise en retraite pour invalidité (FPT titulaire) , je suis en fin de CMO, je vais etre en disponibilité d office pour raison de santé fin septembre fin de mon CMO (clm et cld refusés je n'entre pas dans le cadre des maladies répertoriés mais néanmoins déclaré inapte definivement à toute fonction sans possibilité de reclassement, j'ai 58 ans ). Ma DRH m'a indiqué qu"en attendant d'être à la retraite je percevrai une indemnité égale à 50% de mon salaire brut moins environ 7% de retenue. Voici mes interrogations:
-Je suis actuellement sur un temps partiel demandé à 80 %, en août mon temps partiel s'arrête et je serai à nouveau à temps complet, mon indemnité sera t elle calculé sur un salaire à 80% ou à temps complet? Vu ma baisse de revenu c'est important pour moi de le savoir, les RH n'ayant pas la réponse.
-j'ai également des congés sur mon épargne temps et j'ai également les congés 2011 que je n'ai pas pris, savez vous si il est possible plutôt que je perçoive l'indemnnité pendant un temps que je pose ses congés je serai donc payé normalement, car je crois qu'on ne me les paiera pas ,les RH n'ayant pas la réponse non plus .
Merci de l'intérêt que vous porterez à mes questions
Bien cordialement à tous

[Framboise38]

Bonjour à tous,
J'ai eu ma réponse des RH je vous les communique ça peut toujours servir,
j'aurai 50% de mon dernier traitement de base.
Les congés NON!
Bonne journée
Cordialement