bonjour,
ma question est la suivante : est on couvert en cas d'accident de travail ou d'accident de trajet lorsqu'on depasse l'amplitude horaire prévue soit 12 h maxi ?
lorsqu'il y a des fetes ils nous arrivent de faire les horaires suivants : 8h/12-14h/18 et ensuite jusqu'à 23h
ce travail est prévu par notre responsable .
de meme lorsque nous n'avons pas onze heures de repos entre deux vacations qui est responsable en cas de problème ?
l'agent qui a accepté (on a guere le choix) ou le chef qui a fait les planning ?
merci de me renseigner
amicalement
amplitude horaire
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