J ai été embauché en CDD pour un remplacement congé maternité. J'avais un statut de B. Suite à ce remplacement on a renouvellé mon CDD pendant plus de deux ans. je travaillais dans un laboratoire vétérinaire.
Un jour la directrice m'a proposé un CDI. La condition était que je sois embauchée en tant que C et non B. Malgré la perte importante de salaire, j'ai accepté. Après donc une année, je suis devenue titulaire.
Toutefois j'ai appris par une de mes collègues, que bien que je sois embauchée en tant que C, j'aurais du gardé mon salaire de B. Avec une contrainte de temps pour l'avancement, contrainte de quelques années.
Est ce vrai? Et si oui ai je droit à un recours?
Merci par avance
CCD =B / CDI = C
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