comment réussir à avoir des infos sur la disponibilité ?

[angeledu60]

Bonsoir,

je suis ATSEM titulaire et je souhaite prendre une disponibilité de droit (2 enfants de - de 8 ans) pour devenir assistante maternelle.

- puis-je prétendre à cette disponibilté si le motif réel n'est pas d'élever mes enfants ? (même si mon changement de métier est en partie pour être auprès d'eux plus souvent)
- puis-je prétendre prendre cette disponibilté dans un délai court ? plus précisement prévenir mon employeur la semaine prochaine pour une dispo à compter du 08 mars 2011

merci de vos réponse

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Dans le cadre d'une dispo de droit ou pour convenance perso, la règle c'est saisie de la CAP obligatoire, et attente de l'avis obligatoire. dans les faits il est toujours possible de négocier avec sa collectivité un départ avant....

Mais il faut un minimum de délais pour que la collectivité puisse s'organiser et pourvoir à votre remplacement, et là franchement le délai ne me semble ni raisonnable ni réaliste...après si vous avez vraiment d'excellent rapport avec votre collectivité faut voir...mais c'est court quand même.

Pour la dispo de droit vous pouvez être contrôlée, vigilance donc....

C'est une opportunité de dernier moment ? pour devenir assistante maternelle il faut un agrément, des démarches...la demande de dispo arrive tardivement : attention je ne juge pas je vous indique juste le raisonnement qu'en RH je tiendrai si j'avais à traiter votre dossier, ce qui d'ailleurs ne m'empecherait pas d'être concilliante

Le mieux est d'en parler en urgence à votre RH car comme je l'indique souvent : à chaque collectivité sa vérité...

Bonne continuation.

Cordialement

[angeledu60]

merci pour vos réponses

donc si je prend une dispo de droit, en théorie, je n'ai pas le droit d'occuper un autre métier. Il faudrait donc mieux que je m'oriente vers une dispo pour convenance personnelle.


Pour ce qui est du délai, je ne peux poser ma dispo que lorsque je suis sûre d'avoir trouver un enfant à garder pour m'assurer un revenu et là, c'est arrivé plus vite que je ne le pensais.

[angeledu60]

bonjour,

j'en suis toujours au même point. Les syndicats ne me rappellent pas ou sont injoignables (congés, formations...).

Je voudrais savoir quelle disponibilité s'accordent mieux à mon cas et le délai nécessaire ?

merci beaucoup

[angeledu60]

Bonjour,

donc du changement, je ne prendrais ma dispo qu'à partir de septembre

Mais, pour ce qui est de savoir quelle dispo, j'en suis au même point puisque les syndicats ne savent pas répondre à ma question : a-t-on le droit de travailler pendant une dispo de droit pour élever ses enfants.
Ils me suggèrent de prendre une dispo pour création d'entreprise mais si je suis contrôlée, je fais quoi moi.

[romjee95]

Bonjour,

Quelques infos ici : http://vosdroits.service-public.fr/F544.xhtml
Etre en disponibilité ne vous empêche pas de travailler. A vous de choisir la forme de cette dispo en fonction de vos projets (convenance, création d'entreprise.....)
Ce qui peut poser problème, c'est votre réintégration. Si vous avez besoin d'informations précises, n'hésitez pas.

[Laracroft]

Bonjour,

Dans le cadre d'une disponibilité de droit pour élever un enfant de moins de 8 ans, vous pouvez être assistante maternelle; je vous mets un lien vers le cdg35 et une fiche sur la disponibilité. Dans notre collectivité, il y a déjà eu des agents dans ce cas et il n'y a eu aucun souci.

http://cdg.goplus.fr/CDG35/upload/iedit ... ct2009.pdf

Bonne lecture

[angeledu60]

merci beaucoup pour votre aide

[angeledu60]

connaissez-vous le délai du préavis car le syndicat que j'ai eu au téléphone n'a pas su me répondre et m'a juste dit ben, vous n'avez qu'à les prévenir 2 mois avant, ça ira.

Il y a une CAP fin juin.

merci