Bonjour,
Le maire de la commune pour laquelle je travaille m'a toujours dit qu'il était le référent, que tout passait par lui, que tout ce que j'apprenais comme étant potientellement délicat, il fallait que je lui en parle....
Il est mon supérieur direct.
Ce que j'aimerais savoir : est une faute de parler d'un sujet litigieux avec un adjoint??? Est ce que l'on peut parler d'aller à l'encontre de mon devoir de réserve si je pose mon "pb" à son adjoint?
Je ne trouve rien sur ce sujet et je n'ai pas (pour cause de panne) accès beaucoup à internet en ce moment... aussi je me suis dit que vous aviez peut être une réponse à me donner ? un lien que je puisse m'imprimer... j'ai regardé la loi de juillet 83 mais je ne vois rien par rapport à ça.
Merci de votre aide !!
autorité et discrétion?
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Re: autorité et discrétion?
Bonsoir,
Le Maire est seul le chef du personnel.
Je pense que votre situation relève plus d'un fonctionnement interne que d'une loi (mais il est évident que je n'ai pas la science infuse).
Votre position est difficile. Les adjoints sont, en principe, chargés de sujets particuliers : si votre problème entre dans ce cadre, je ne vois pas là une faute de lui parler. Je vais sans doute être indiscrète, d'où la possibilité de choisir de ne pas répondre, mais pour quelles raisons ne voulez-vous (ou ne pouvez-vous) pas en discuter avec le Maire ? Si c'est un sujet qui le concerne, j'éviterais une discussion avec une autre personne. Si c'est un sujet qui touche la commune, je lui en parlerais : vous êtes aussi au service de la commune et si un problème grave se présente, les adjoints ont le droit de savoir.
Toutefois, si vous avez une bonne entente entre le Maire et vous, attention de ne pas tout gâcher.
Je ne sais pas si ma réponse vous aidera, elle est un peu normande : je n'ai que celle-ci à vous apporter actuellement.
Bonne continuation...
Le Maire est seul le chef du personnel.
Je pense que votre situation relève plus d'un fonctionnement interne que d'une loi (mais il est évident que je n'ai pas la science infuse).
Votre position est difficile. Les adjoints sont, en principe, chargés de sujets particuliers : si votre problème entre dans ce cadre, je ne vois pas là une faute de lui parler. Je vais sans doute être indiscrète, d'où la possibilité de choisir de ne pas répondre, mais pour quelles raisons ne voulez-vous (ou ne pouvez-vous) pas en discuter avec le Maire ? Si c'est un sujet qui le concerne, j'éviterais une discussion avec une autre personne. Si c'est un sujet qui touche la commune, je lui en parlerais : vous êtes aussi au service de la commune et si un problème grave se présente, les adjoints ont le droit de savoir.
Toutefois, si vous avez une bonne entente entre le Maire et vous, attention de ne pas tout gâcher.
Je ne sais pas si ma réponse vous aidera, elle est un peu normande : je n'ai que celle-ci à vous apporter actuellement.
Bonne continuation...
Re: autorité et discrétion?
Merci de votre réponse.
En fait le maire avait, on va dire à 8h le matin, une idée très précise sur la rédaction d'un contrat pour un futur stagiaire.
Or après un appel au cdg, ceux ci m'ont expliqué que la formule optée n'était pas la bonne, voire illégale.
J'en ai donc parlé aux adjoints pour leur expliquer que j'étais embêté et trouver une solution (en l'absence à ce moment là du maire) : après je me suis demandé si de leur en avoir parlé ne relevait pas de "l'indiscrétion"
Sur le sujet, j'ai vu le maire dans l'après midi et lui ai expliqué le problème du contrat et tout est rentré dans l'ordre et dans la légalité la plus parfaite
..
mais
...
je me pose toujours la question, à savoir si jamais le maire venait à me demander de faire un truc pas clair -ce qui n'est pas du tout le cas- est ce que je pourrais être sanctionné d'en parler aux adjoints ou le serais je plus de "le suivre" ?
Effectivement j'ai une très bonne entente avec le maire, mais la question me turlupine pour le jour où.. élection oblige... il ne sera plus là et si la situation se produisait : que faire?
En fait le maire avait, on va dire à 8h le matin, une idée très précise sur la rédaction d'un contrat pour un futur stagiaire.
Or après un appel au cdg, ceux ci m'ont expliqué que la formule optée n'était pas la bonne, voire illégale.
J'en ai donc parlé aux adjoints pour leur expliquer que j'étais embêté et trouver une solution (en l'absence à ce moment là du maire) : après je me suis demandé si de leur en avoir parlé ne relevait pas de "l'indiscrétion"
Sur le sujet, j'ai vu le maire dans l'après midi et lui ai expliqué le problème du contrat et tout est rentré dans l'ordre et dans la légalité la plus parfaite
..
mais
...
je me pose toujours la question, à savoir si jamais le maire venait à me demander de faire un truc pas clair -ce qui n'est pas du tout le cas- est ce que je pourrais être sanctionné d'en parler aux adjoints ou le serais je plus de "le suivre" ?
Effectivement j'ai une très bonne entente avec le maire, mais la question me turlupine pour le jour où.. élection oblige... il ne sera plus là et si la situation se produisait : que faire?
Re: autorité et discrétion?
Tant mieux que tout soit rentré dans l'ordre.
Je pense que l'on a tous et toutes cette épée de Damoclès sur la tête. Les Maires ne connaissent pas forcément la réglementation (on a bien du mal à suivre aussi parfois) et entre leur décision et la réalité, il y a parfois un gouffre.
Il m'est arrivé d'avoir des soucis de ce type, pas graves mais sérieux. Dans un tel cas, j'ai envoyé un mél avec une demande d'accusé de réception lui rappelant la réglementation : je peux vous assurer qu'après un laps de temps, il est revenu à de meilleurs sentiments. Sinon, j'aurai continué par une discussion avec les adjoint et si nécessaire par une lettre R+AR. Mais il prend les décisions donc j'aurais fait ce qu'il dit.
J'ai eu une formation où ce délicat sujet a été évoqué : les formateurs sont clairs "ce n'est pas légal, ne le faites pas". On voit bien qu'ils ne sont pas sur le terrain.
Je me dis qu'avec tous les risques que courent les Maires et même s'ils sont dans la légalité, ils ne vont pas aller jusqu'au bout d'une décision alors même qu'on les met devant leurs responsabilités. Je suis peut-être optimiste mais j'y crois.
En parlant de ça, avez-vous une assurance qui pourrait vous défendre (avocat, paiement des frais...) en cas de besoin ? J'en ai une depuis plusieurs années, qui n'a heureusement jamais servi mais vu son prix, je ne m'en prive pas. Les gens hésitent de moins en moins à déférer une administration au TA et après, il faut établir les responsables...
Je pense que l'on a tous et toutes cette épée de Damoclès sur la tête. Les Maires ne connaissent pas forcément la réglementation (on a bien du mal à suivre aussi parfois) et entre leur décision et la réalité, il y a parfois un gouffre.
Il m'est arrivé d'avoir des soucis de ce type, pas graves mais sérieux. Dans un tel cas, j'ai envoyé un mél avec une demande d'accusé de réception lui rappelant la réglementation : je peux vous assurer qu'après un laps de temps, il est revenu à de meilleurs sentiments. Sinon, j'aurai continué par une discussion avec les adjoint et si nécessaire par une lettre R+AR. Mais il prend les décisions donc j'aurais fait ce qu'il dit.
J'ai eu une formation où ce délicat sujet a été évoqué : les formateurs sont clairs "ce n'est pas légal, ne le faites pas". On voit bien qu'ils ne sont pas sur le terrain.
Je me dis qu'avec tous les risques que courent les Maires et même s'ils sont dans la légalité, ils ne vont pas aller jusqu'au bout d'une décision alors même qu'on les met devant leurs responsabilités. Je suis peut-être optimiste mais j'y crois.
En parlant de ça, avez-vous une assurance qui pourrait vous défendre (avocat, paiement des frais...) en cas de besoin ? J'en ai une depuis plusieurs années, qui n'a heureusement jamais servi mais vu son prix, je ne m'en prive pas. Les gens hésitent de moins en moins à déférer une administration au TA et après, il faut établir les responsables...