Bonjour,
Je viens tout juste d'être accepté dans une collectivité territoriale par le biais d'une reconversion. Lors de l'entretien on m'a parlé d'un salaire brut de 24400 euros.
Je voudrais connaitre quel serait ainsi mon indice ?
Merci d'avance
Quel indice
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Re: Quel indice
Bonjour,
Les indices sont fixés par échelon dans un grade donné. Par exemple on vous recrute comme "Rédacteur" à l'échelon 2.
Il faudrait donc pouvoir connaître le grade et l'échelon auxquels vous êtes recruté pour lire la correspondance dans la grille indiciaire et vous apporter réponse.
Les grilles indiciaires comportent deux indices : l'indice brut qui sert à l'avancement de votre carrière et l'indice majoré qui sert au calcul du traitement brut en le multipliant la valeur du point, c'est donc votre indicede rémunération.
Le montant du point d'indice est actuellement de 4,6302 €.
Donc, par exemple, si vous êtes à l'indice majoré 303 (rédacteur 2ème échelon), votre rémunération brute mensuelle sera :
303 x 4.6302 € = 1402.95 € auxquels s'ajoutent le régime indemnitaire (primes), le supplément familial, l'indemnité de résidence eventuelle etc...
Il faut demander une simulation de fiche de paie au service des ressources humaines de la collectivité qui vous recrute. cela vous paraîtra plus clair. N'hésitez pas à demander aussi la délibération qui fixe le régime indemnitaire auquel vous pouvez prétendre. Il faut vraiment prendre le temps de discuter de l'ensemble des conditions financières liées à votre recrutement avec le responsable RH. C'est important car votre arrêté de nomination une fois signé déterminera le départ de la carrière (grade, échelon, indice).
Les indices sont fixés par échelon dans un grade donné. Par exemple on vous recrute comme "Rédacteur" à l'échelon 2.
Il faudrait donc pouvoir connaître le grade et l'échelon auxquels vous êtes recruté pour lire la correspondance dans la grille indiciaire et vous apporter réponse.
Les grilles indiciaires comportent deux indices : l'indice brut qui sert à l'avancement de votre carrière et l'indice majoré qui sert au calcul du traitement brut en le multipliant la valeur du point, c'est donc votre indicede rémunération.
Le montant du point d'indice est actuellement de 4,6302 €.
Donc, par exemple, si vous êtes à l'indice majoré 303 (rédacteur 2ème échelon), votre rémunération brute mensuelle sera :
303 x 4.6302 € = 1402.95 € auxquels s'ajoutent le régime indemnitaire (primes), le supplément familial, l'indemnité de résidence eventuelle etc...
Il faut demander une simulation de fiche de paie au service des ressources humaines de la collectivité qui vous recrute. cela vous paraîtra plus clair. N'hésitez pas à demander aussi la délibération qui fixe le régime indemnitaire auquel vous pouvez prétendre. Il faut vraiment prendre le temps de discuter de l'ensemble des conditions financières liées à votre recrutement avec le responsable RH. C'est important car votre arrêté de nomination une fois signé déterminera le départ de la carrière (grade, échelon, indice).