Bonsoir,
Je suis contractuelle dans un département depuis avril 2009, mon dernier arrêté s'arrête le 31 octobre prochain.
La personne revient sur son poste à mi-temps thérapeutique à partir de novembre donc mon chef me propose de me garder sur l'autre mi-temps.
Ma question est : Est ce que j'ai le droit d'avoir le chômage pour une perte de salaire en passant à mi-temps ?
D'autre part, je n'ai aucune nouvelle de la DRH des suites de mon contrat surtout que cette semaine je suis en vacances ! J'ai cru comprendre qu'ils savaient 8 jours pour me donner une réponse ?
Pouvez vous me renseigner car je suis complétement perdu....
Merci
Contractuelle
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