Je suis actuellement (de catégorie C) responsable d'un espace multimédia employant 1.3 personnes. J'ai demandé une mad pour convenance personnel pour une durée de 4 mois (projet de voyage), que mon chef de service à accepté.
Mon DRH m'a renvoyé un mot, je cite :
En ALSH, ça veut dire faire les cantines et les centres de loisirs, poste que je n'ai jamais occupé, que je ne souhaite pas occuper et qui n'a aucun rapport avec mon poste actuel." Veuillez informer Mr Moi qu'il ne disposera pas d'un droit de réintégrer son poste actuel. ( il pourra se retrouver en ALSH)."
Ma question est la suivante, ça veut dire quoi exactement ?
Est ce que le DRH ou mon chef de service peuvent me mettre sur le poste de leurs choix au bout de 4 mois, avec la perte de salaire que ça peut entrainer ?
Merci d'avance de vos réponses