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je suis agent technique et là je viens de passer adjoint technique on me dit que je suis à l'échelle 3 et échelon 5 mais mes collèges qui était agent d'entretient eux aussi sont à l'échelle 3 et que la ville à 2 ans pour nous passer à l'échelle vue que nous somme 6 agents techniques est elle dans ces droits.
il y a un petit plus pour les adjoint technique lire le text
POSSIBILITE DE PASSER AU GRADE D'AGENT DE MAITRISE
* Règle dérogatoire et provisoire (art. 21 décr. n°88-547 du 6 mai 1988)
Pendant une durée de 3 ans à compter du 1er janvier 2007, peuvent être inscrits sur la liste d'aptitude établie au titre de la promotion interne les agents appartenant au grade d'agent technique ou de gardien d'immeuble, intégrés dans le grade d'adjoint technique de 2ème classe, dans le cadre de la constitution initiale du cadre d'emplois des adjoints techniques, s'ils remplissent les conditions suivantes :
- compter au moins 11 ans de services effectifs, y compris la période normale de stage
- avoir atteint au moins le 6ème échelon de leur grade
* Règle dérogatoire et provisoire (art. 21 décr. n°88-547 du 6 mai 1988)
Pendant une durée de 3 ans à compter du 1er janvier 2007, peuvent être inscrits sur la liste d'aptitude établie au titre de la promotion interne les agents appartenant au grade d'agent technique ou de gardien d'immeuble, intégrés dans le grade d'adjoint technique de 2ème classe, dans le cadre de la constitution initiale du cadre d'emplois des adjoints techniques, s'ils remplissent les conditions suivantes :
- compter au moins 11 ans de services effectifs, y compris la période normale de stage
- avoir atteint au moins le 6ème échelon de leur grade
Re: il y a un petit plus pour les adjoint technique lire le
lucbab a écrit :POSSIBILITE DE PASSER AU GRADE D'AGENT DE MAITRISE
* Règle dérogatoire et provisoire (art. 21 décr. n°88-547 du 6 mai 1988)
Pendant une durée de 3 ans à compter du 1er janvier 2007, peuvent être inscrits sur la liste d'aptitude établie au titre de la promotion interne les agents appartenant au grade d'agent technique ou de gardien d'immeuble, intégrés dans le grade d'adjoint technique de 2ème classe, dans le cadre de la constitution initiale du cadre d'emplois des adjoints techniques, s'ils remplissent les conditions suivantes :
- compter au moins 11 ans de services effectifs, y compris la période normale de stage
- avoir atteint au moins le 6ème échelon de leur grade
par promotion interne,il faut bien le précisé,c'est par voie de concours ou d'examens professionnels.
sinon ce serait trop facile.
pour les avancements,rien que pour prétendre au grade d'adjoint technique de 1ere classe,il te passer un concours ou un examen professionnel.
l'examen est plus facile a obtenir car il n'y a pas de quota comme dans les concours mais il est réservé a des agents remplissants certaines conditons tel
que l'age(40) et l'ancienneté.
ensuite c'est des avancements de grade jusqu'a celui d'adjoint technique principal de 1ere classe.
pour les permanences maintenant,beaucoups de villes jouent la dessus en jonglant entre le terme permanence et astreinte.
l'astreinte a une particularité puisqu'elle est basée sur la durée et certaines specificités.
par exemple on te demande de faire une astreinte de 48h le week-end.
si celle-ci commence le vendredi a 18h elle se terminera le dimanche a la meme heure.
mais il faudra te tenir a disposition au cas ou.
je crois que l'astreinte de 48h est remunerée un peu plus de 100€+les heures de travail accomplis pendant cette astreinte.
la tu parles de permanence donc j'en deduit que tu as des horaires de commencement du service et fin de celui-ci.
vous aurez beaucoups de mal a transformé ceci en astreinte.
si quelqu'un a a faire une correction de ce que je vient d'écrire,qu'il n'hesite pas
l'examen est plus facile a obtenir car il n'y a pas de quota comme dans les concours mais il est réservé a des agents remplissants certaines conditons tel
que l'age(40) et l'ancienneté.
ensuite c'est des avancements de grade jusqu'a celui d'adjoint technique principal de 1ere classe.
pour les permanences maintenant,beaucoups de villes jouent la dessus en jonglant entre le terme permanence et astreinte.
l'astreinte a une particularité puisqu'elle est basée sur la durée et certaines specificités.
par exemple on te demande de faire une astreinte de 48h le week-end.
si celle-ci commence le vendredi a 18h elle se terminera le dimanche a la meme heure.
mais il faudra te tenir a disposition au cas ou.
je crois que l'astreinte de 48h est remunerée un peu plus de 100€+les heures de travail accomplis pendant cette astreinte.
la tu parles de permanence donc j'en deduit que tu as des horaires de commencement du service et fin de celui-ci.
vous aurez beaucoups de mal a transformé ceci en astreinte.
si quelqu'un a a faire une correction de ce que je vient d'écrire,qu'il n'hesite pas
Pour les heurs travaillées le week end on à pas d'horaire fixe c'est nous qui allons travailler quand on le veux mais c'est surtout le matin et un petit coup le soir.
Je te remercie de ta réponse par l'avancement je suis déjà agent technique , j' ai appris que je passais adjoint technique 2éme classe échelle 4 l' an prochain.
Je te remercie de ta réponse par l'avancement je suis déjà agent technique , j' ai appris que je passais adjoint technique 2éme classe échelle 4 l' an prochain.
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Dans ma collectivité non plus, le changement n'a pas encore été fait . J'ai questionné le serice D.RH, il m'a été répondu qu'ils attendaient la circulaire. De quelle circulaire s'agit-il ?