questions de définition : grade/fonction contractuels...

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Li
Messages : 51
Enregistré le : dim. 26 nov. 2006 09:09

questions de définition : grade/fonction contractuels...

Message par Li »

Bonjour !

Une petite question qui me turlupine, question culture administrative, pê qq'un pourra-t-il me répondre.
Dans ma direction, il y a pas mal de contractuels cat A, et j'ai remarqué sur l'organigramme qu'ils étaient désignés par "attaché de conservation - contractuel". Sur mon poste est écrit "rédacteur - titulaire" par exemple.
Je trouve ça bizarre : le attaché de conservation fait-il référence au grade ? :oops:
Et pour mon poste par exemple, pourquoi ne pas écrire simplement rédacteur ? Est-ce que le fait d'être rédacteur n'implique pas d'être titulaire ? Sinon, on écrirait contractuel cat. B non ?
:?
Je pensais que le grade administratif était réservé aux titulaires, et que par définition un contractuel ne pouvait pas avoir de grade.
Quelqu'un peut m'éclairer ?
jerome57
Messages : 437
Enregistré le : sam. 28 janv. 2006 13:01

Message par jerome57 »

bonjour
pour établir le salaire il faut bien des éléments de référence, des éléments comparables sont le grade et l'échelon.
Donc, par abus de langage, on donne un grade aux contractuels.
Li
Messages : 51
Enregistré le : dim. 26 nov. 2006 09:09

Message par Li »

OK ! merci !
Mais normalement ça ne devrait pas être le cas donc, c'est ça ?
Dans mes postes précédents, pour les contractuels, on indiquait tt simplement le niveau de rémunération (BAC+2, BC+4, etc)...
jerome57
Messages : 437
Enregistré le : sam. 28 janv. 2006 13:01

Message par jerome57 »

si, c'est normal, enfin, c'est faisable, tout est faisable.
Mais le plus simple pour avoir un élément de comparaison pour les CT est bien de placer ses contractuels sur des grilles existantes.
Li
Messages : 51
Enregistré le : dim. 26 nov. 2006 09:09

Message par Li »

erc d'voir pris le temps de me répondre :wink:
flamouroux
Messages : 206
Enregistré le : lun. 20 mars 2006 10:01

Message par flamouroux »

Bonjour,
Je rajouterai que certains postes peuvent être occupés indifféremment par des titulaires ou des contractuels ( liste restrictive) et que sinon on peut faire appel à des contractuels pour une période determinée ( 1 an en principe) si on a pas réussi à trouver un agent titulaire.
Reste enfin les chargés de mission qui ne peuvent faire plus de 3 ans renouvellable une fois.
F Lamouroux
ATP
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