Bonjour
d ici la fin de l année après ctp et vote cm
je devrai changer de rythme et horaires
actuellement journée plus astreinte 1/4 semaine avec nuit et WE
projet
3X12 heures avec journée, repos, petite nuit, repos et grosse nuit,repos etc
Peut on m'imposer ce changement d horaire et de rythme ??
et dans quelles conditions ?
puis je ne pas accepter ?
quel serai les conséquences de mon refus ?
merci
MODIFICATION RYTHME TRAVAIL ET HORAIRES
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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Re: MODIFICATION RYTHME TRAVAIL ET HORAIRES
Je vais être honnête : je n'ai pas du tout compris votre explication du projet de nouveau rythme de travail.
Qu'est-ce que vous appelez une "petite nuit" et une "grosse nuit" ?
Il serait peut-être plus clair que vous donniez le temps de travail sur chaque jour de la semaine, pour qu'on puisse vous répondre. (Par exemple : lundi 8 heures travaillées, mardi 0, mercredi 10, etc.).
Il serait sans doute également que vous précisiez votre fonction : si jamais il y a en effet dérogation aux règles générales, il faut que cette dérogation trouve sa motivation dans une fonction elle-même particulière, relativement inhabituelle.
Qu'est-ce que vous appelez une "petite nuit" et une "grosse nuit" ?
Il serait peut-être plus clair que vous donniez le temps de travail sur chaque jour de la semaine, pour qu'on puisse vous répondre. (Par exemple : lundi 8 heures travaillées, mardi 0, mercredi 10, etc.).
Il serait sans doute également que vous précisiez votre fonction : si jamais il y a en effet dérogation aux règles générales, il faut que cette dérogation trouve sa motivation dans une fonction elle-même particulière, relativement inhabituelle.
Re: MODIFICATION RYTHME TRAVAIL ET HORAIRES
bjr
je reste très flou car nous n avons aucune information officielle
je pense que ce sera
3 journées de 12h avec pauses
3 ou 4 jours repos
3 petites nuits 17H/5H
3 ou 4 jours repos
3 grosses nuits 21H/9H
3 ou 4 jours repos
3 journées
etc
mon boulot est dans la sécurisation de sites en incendie et de sûreté
le terme exact n est pas encore reconnu par le DRH
donc perte prime NBI par exemple
merci pour vos réponses
je reste très flou car nous n avons aucune information officielle
je pense que ce sera
3 journées de 12h avec pauses
3 ou 4 jours repos
3 petites nuits 17H/5H
3 ou 4 jours repos
3 grosses nuits 21H/9H
3 ou 4 jours repos
3 journées
etc
mon boulot est dans la sécurisation de sites en incendie et de sûreté
le terme exact n est pas encore reconnu par le DRH
donc perte prime NBI par exemple
merci pour vos réponses
Re: MODIFICATION RYTHME TRAVAIL ET HORAIRES
Si pas plus de 10 heures de travail par jour, c'est a priori légal, oui, pourvu que l'avis du CT soit bien pris.
Et si l'avis du CT est bien pris, non, vous ne pouvez pas refuser, sauf à ce que vous exerciez des missions qui ne correspondent pas votre cadre d'emploi (par exemple, un administratif qui a des missions techniques ou vice-versa).
Ça ne signifie pas cependant que vous ne pouvez pas rechercher de mutation, interne ou externe.
Et si l'avis du CT est bien pris, non, vous ne pouvez pas refuser, sauf à ce que vous exerciez des missions qui ne correspondent pas votre cadre d'emploi (par exemple, un administratif qui a des missions techniques ou vice-versa).
Ça ne signifie pas cependant que vous ne pouvez pas rechercher de mutation, interne ou externe.