Bonjour,
Avant la réforme du cadre des ingénieurs entrée en vigueur au 1er mars 2016, j'étais ingénieur territorial 4ème échelon avec 23 mois d'ancienneté sur l'échelon. Je remplissais donc les conditions pour l'avancement au grade d'ingénieur principal (18 mois d'ancienneté dans le 4ème échelon).
J'ai donc été proposé par ma collectivité pour cet avancement en CAP (Commission d'Avancement Professionnel) de cette année, CAP prévue le 28 avril prochain.
Suite à la réforme, je me retrouve à signer un nouvel arrêté de situation mentionnant que je suis toujours au 4ème échelon mais avec une ancienneté de 19 mois et 24 jours. Or, la réforme précise désormais que les conditions d'accès au grade d'ingénieur principal sont d'atteindre le 5ème échelon (5ème échelon que j'atteindrais maintenant dans 10 mois et 7 jours en janvier 2017) et de justifier de 6 ans d'ancienneté dans le grade d'ingénieur au 31 décembre de l'année dans laquelle est arrêté le tableau d'avancement. Au 31 décembre de cette année, j'aurai 6 ans et un peu plus de 3 mois d'ancienneté donc ok sur ce point.
Ma question est la suivante : Est-il possible, malgré la réforme et les conditions citées ci-dessus, que la CAP d'avril prochain statue sur mon avancement et dans ce cas, que cet avancement n'entre en vigueur qu'au moment où j'atteindrai le 5ème échelon, à savoir en janvier prochain ?
Merci pour votre réponse. J'ai essayé d'être le plus clair possible mais je suis à votre disposition si besoin de compléments d'explications.
Réforme et Avancement Grade Ingénieur Principal
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