Bonjour,
J’ai deux questions sur la carrière d’ingénieur territorial (notamment pour une première affectation) dont je ne trouve pas réponse dans mes recherches.
1)Affectation :
Sur les différents sites de recherches d’emploi qui recrutent au grade d’ingénieur, il est parfois indiqué une durée de poste de quelques années (par exemple 3 ans) avec indication du statut recherché : fonctionnaire titulaire ou à défaut contractuel).
Pour les ingénieurs titulaires de la FPT, que se passe-t-il à l’issue de la mission ?
La collectivité est-elle obligée de leur proposer un poste correspondant au grade ?
2)Rémunération :
La rémunération est composée d’un traitement indiciaire et éventuellement :
• une prime de service et de rendement ;
• une indemnité spécifique de service, qui se substitue à l’indemnité de participation aux travaux ;
La collectivité doit-elle verser obligatoirement ces primes ?
Si oui, comment est calculé le montant ?
Merci
Jean-Luc
Affectation et rémunération ingenieur territorial
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Re: Affectation et rémunération ingenieur territorial
Bjr.
S'il est précisé sur l'annonce une durée de 3 ans c'est qu'au fond, la collectivité ne cherche pas vraiment un titulaire (ou alors un titulaire en détachement, ou un mis à disposition par une autre collectivité). Elle s'attend quand même plus à recruter un contractuel (ou elle veut vraiment un contractuel).
Non, les collectivités ne sont pas obligées de verser des primes. Sauf qu'elle savent que si elles ne le font pas elles auront du mal à attirer des gens compétents. Donc globalement, toutes les collectivités le font, en tout cas les moyennes et grandes. Elles attribue des primes comme elle le souhaite sur la base d'une délibération qu'elles prennent et d'arrêtés individuels d'attribution.
S'il est précisé sur l'annonce une durée de 3 ans c'est qu'au fond, la collectivité ne cherche pas vraiment un titulaire (ou alors un titulaire en détachement, ou un mis à disposition par une autre collectivité). Elle s'attend quand même plus à recruter un contractuel (ou elle veut vraiment un contractuel).
Non, les collectivités ne sont pas obligées de verser des primes. Sauf qu'elle savent que si elles ne le font pas elles auront du mal à attirer des gens compétents. Donc globalement, toutes les collectivités le font, en tout cas les moyennes et grandes. Elles attribue des primes comme elle le souhaite sur la base d'une délibération qu'elles prennent et d'arrêtés individuels d'attribution.