Bonjour.
Je sais que les visites médicales obligatoires de suivi doivent avoir lieu sur le temps de travail, dans le cas contraire le temps de visite doit être considéré comme temps de travail. Mais je souhaiterais avoir plus de précisions.
Les frais de déplacements doivent-ils être remboursés?
Les autres visites: visite auprès du médecin du travail à la demande de l'agent, expertise médicale par un médecin agréé, etc, doivent-elles aussi être considérées comme du temps de travail?
Visites médicales et temps de travail
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