Concours obligatoire ?

wicksie · Message par **wicksie** » lun. 5 mars 2007 10:37

Bonjour,

J'ai postulé à une offre pour travailler comme assistante du service communication d'une mairie. Au premier entretien que j'ai passé on m'a dit que je serais stagiaire un an puis titularisée.

Au second entretien (avec jury) le DRH m'a expliqué que je devais passer le concours d'adjoint administratif pour être titularisée et que le concours était très difficile.

Ce concours est-il obligatoire, ou peut-on être titularisé sans ?

Merci de votre réponse.

Stephane17 · Message par **Stephane17** » lun. 5 mars 2007 12:26

Il existe ce que l'on appelle le 3éme concours et qui permet, dans le cadre d'une expérience acquise dans le privée, d'accéder à certains emplois (Compta finances, communications) sans passer de concours

Arnaud · Message par **Arnaud** » lun. 5 mars 2007 12:27

Grrmph ?

mec.mike · Message par **mec.mike** » lun. 5 mars 2007 13:14

PFF...........

Arnaud · Message par **Arnaud** » lun. 5 mars 2007 13:39

(Précision : non, le "3ème concours" n'est pas un accès sans concours ; on parle de concours "3ème voie", qui est réservé à certaines personnes remplissant certains critères, et c'est bien un concours. Me semble-t-il. D'où le Grmphh.)

Stephane17 · Message par **Stephane17** » lun. 5 mars 2007 14:23

Stephane17 a écrit :Il existe ce que l'on appelle le 3éme concours et qui permet, dans le cadre d'une expérience acquise dans le privée, d'accéder à certains emplois (Compta finances, communications) sans passer de concours

Un mille excuses collectif !!!
je voulais dire sans avoir le diplome et non sans passer le concours !

Arnaud · Message par **Arnaud** » lun. 5 mars 2007 14:27

Ego te absolvo

Stephane17 · Message par **Stephane17** » lun. 5 mars 2007 14:36

a peccatis tuis, in nomine etc etc etc etc etc

Arnaud · Message par **Arnaud** » lun. 5 mars 2007 14:56

Ite missa est, et zou

wicksie · Message par **wicksie** » lun. 5 mars 2007 15:55

Du coup ça veut dire que la réponse à ma question est non ?????

Arnaud · Message par **Arnaud** » lun. 5 mars 2007 15:58

Si j'ai bien compris la dernière réforme, vous pouvez être recrutée directement sur un poste d'adjoint 2ème catégorie (anciens postes d'agent administartif), ou sur concours sur un poste d'adjoint 1ère catégorie (anciens postes d'adjoint "tout court").
A voir donc quel poste vous occupez.

wicksie · Message par **wicksie** » lun. 5 mars 2007 16:01

Merci de votre réponse.

En fait l'intitulé du poste était sur l'annonce Agent administratif qualifié. Mais à l'entretien lorsque le DRH a abordé le sujet de la rémunération, il m'a parlé de l'échelon 3 du grade d'adjoint administratif sans précision ...

En fait je me pose cette question car si je prend ce poste, celà veut dire que je quitte un CDI. Je prends donc un risque si concours obligatoire il y a et qui plus est difficile à avoir ...

Ester77 · Message par **Ester77** » mar. 6 mars 2007 09:28

Bonjour...

Je confirme : le cadre d'emploi des adjoints administratifs comprend désormais, une première entrée "adj. Adm. 2ème classe - échelle 3" sans concours ..... la titularisation interviendra bien dans ce grade...

Par contre l'accès à la 1ère classe (échelle 4) devra se faire par concours externe, interne ou troisième concours ou encore par avancement de grade (examen professionnel).

les deux autres grades de la catégorice C (adj. adm principal 1ère et 2ème classe - échelles 5 et 6) sont accessibles par avancement de grade.

P.S : Merci Arnaud... j'ai toujours autant de plaisir à vous lire lol

wicksie · Message par **wicksie** » mar. 6 mars 2007 11:01

Merci Ester77 pour votre réponse.

Donc je peux passer par un recrutement direct, être titularisée et ensuite passer éventuellement le concours ? Pensez-vous que ce soit "négociable" avec le DRH ?

Ester77 · Message par **Ester77** » mar. 6 mars 2007 14:26

En fait, rien n'est à négocier...

Si on vous recrute, ce sera automatiquement sur le poste d'adjoint administratif 2ème classe qui correspond à l'annonce puisque le grade d'agent administratif a disparu.

Le fait que vous passiez le concours pour accéder au grade supérieur, est une démarche personnelle qui n'a rien à voir avec votre titularisation qui intervient automatiquement dans le premier grade d'embauche.

Vous pouvez également passer n'importe quel autre concours FPT, la seule contrainte est que la CT qui vous emploie :

- trouve la possibilité statutaire de vous nommer par la suite dans le grade obtenu (postes vacants, quotas, etc....)
- manifeste l'envie "politique" de vous nommer, l'exécutif (le Maire) étant le seul décideur en la matière, il n'est pas obligé de donner suite à une réussite de concours