Bonjour à tous,
Je suis responsable d'un service dans une collectivité territoriale et pour bénéficier de 2 jours Hors période (jours de fractionnement), il faut obligatoirement prendre 8 jours entre le 1er Novembre et le 31 Décembre de la même année, ce qui était prévu dans mon planning de vacances pour la fin de l'année 2014.
Malheureusement , un agent du service a perdu son papa en fin de cette année 2014, j'ai été obliger pour cas de force majeur, de déplacer mes congés et ceux de mon collègue et de les reporter sur janvier 2015 et bien entendu les 2 jours hors périodes n'ont put être acquis.
le Drh m'avait laisser entendre qu'il n'y aurait pas visiblement de problème à ce niveau, : or maintenant le D.r.h ne veut plus entendre parlé des jours hors périodes.. ils n'ont pas été acquis dit-il.
Mon agent est également concerné par ce problème.
Avez vous des éléments à ce sujet peut -il supprimer ces jours pour cas de force majeure? Ou alors fallait –il fermer le service et prendre ses vacances normalement ?
Merci pour vos réponses.
jours de fractionnement sauté
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Re: jours de fractionnement sauté
bjr , je ferai jouer la nécessité de service ..
kanac
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