cumul de contrat à temps partiel

Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici.
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
  • que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
  • si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Répondre
Fresia63
Messages : 10
Enregistré le : mer. 10 sept. 2014 09:46

cumul de contrat à temps partiel

Message par Fresia63 »

:) Bonjour,
Nouvelle adjointe administrative, je fais 12 h 30 dans 2 communes. Actuellement, je réponds à des annonces d'autres mairies. Mais je ne sais pas si en cumulant les diverses horaires et contrats, je peux dépassé les 35 h hebdomadaire. Suivant les postes, j'arrive entre 37 h et 42 h. Je vous demande donc des infos sur le cumul des contrats des secrétaires en petites communes. :)
Merci
Fresia63
GHM
Messages : 1505
Enregistré le : mer. 22 juin 2011 18:35

Re: cumul de contrat à temps partiel

Message par GHM »

Théoriquement tu ne peux pas dépasser 115 % d'un temps complet, soit 40 h/semaine
Fresia63
Messages : 10
Enregistré le : mer. 10 sept. 2014 09:46

Re: cumul de contrat à temps partiel

Message par Fresia63 »

merci pour la réponse.
Prune 37
Messages : 352
Enregistré le : mar. 3 août 2010 15:59

Re: cumul de contrat à temps partiel

Message par Prune 37 »

Bonjour,
Ici on a une personne en temps non complet par ailleurs qui fait un remplacement chez nous temporairement. Elle atteint les 44h/semaine pendant 1 mois. Il me semble bien que 44h/sem est une limite maxi pendant 3 mois maxi. voir ici?.
Donc ça dépend du type de contrat aussi.
GHM
Messages : 1505
Enregistré le : mer. 22 juin 2011 18:35

Re: cumul de contrat à temps partiel

Message par GHM »

La limite maxi c'est 48 H/semaine sur une semaine en comptant les heures supplémentaires et 44 H/semaine en moyenne sur 12 semaines.

Par contre l'agent intercommunal qui occupe des emplois permanents (et non occasionnels) ne peut pas dépasser 115 % du temps de travail légal. C'est pour ça que je disais en théorie.
Répondre