Avancement d'échelon et FAE

Anne93 · Message par **Anne93** » ven. 9 févr. 2007 10:54

Bonjour,

Savez-vous s'il faut avoir terminé sa FAE pour demander un avencement d'échelon a minima?

Je suis attaché actuellement à l'échelon 2, et pourrais prétendre à l'échelon 3 le mois prochain, mais il me reste qq semaines de formation à faire avant de finir ma FAE...

Merci d'avance de vos précieuses informations!

Ester77 · Message par **Ester77** » ven. 9 févr. 2007 11:52

Bonjour,

la FAE intervenant après la titularisation, rien ne s'oppose au déroulement normal de carrière, et donc aux avancements d'échelons.

Les sessions théoriques et pratiques sont un temps de formation prévu par les décrets statutaires, au même titre que la formation continue
... et la FAE s'inscrit dans le cadre d'une consolidation d'acquisition de compétences fondamentales de gestion et de compétences relationnelles spécifiques aux fonctions exercées.

Anne93 · Message par **Anne93** » ven. 9 févr. 2007 11:57

Merci de ta réponse!
Il me semble en effet plus "normal" et utile d'étaler la FAE sur les 3 ans, sans avoir à craindre que notre acrrière "stagne".
Je vais donc faire ma demande d'avancement dès lundi!

Anne

Guyanaju · Message par **Guyanaju** » ven. 9 févr. 2007 14:56

hello

je suis d'accord avec Ester mais, normalement, tu n'as pas à demander ton échelon, c'est logiquement suivi régulièrement par les RH et les échelons sont pris sans que les agents le demandent (à l'inverse d'une demande de nomination suite àréussite au concours).
@+

Ester77 · Message par **Ester77** » ven. 9 févr. 2007 16:32

je confirme, tu n'as aucune démarche à faire....
Par contre, tu as la liberté de te renseigner auprès du DRH sur l'option retenue : durée mini ou maxi....

Guyanaju · Message par **Guyanaju** » ven. 9 févr. 2007 16:35

précision :

en théorie, le statut prévoit que tous le monde avance au maxi, sauf les excellents au mini mais dans la pratique c'est très souvent l'inverse : tous le monde au mini sauf les (vraiment) "pas bons" au maxi

jerome57 · Message par **jerome57** » ven. 9 févr. 2007 18:02

le fait de ne pas avoir terminé sa FAE est bloquant uniquement pour les avancements de grade, en aucun cas pour les échelons.

jeff89 · Message par **jeff89** » sam. 10 févr. 2007 12:21

Pas d'accord sur le fait que l'avancement au mini tient compte de la valeur professionnelle.
Beaucoup de collectivités font le choix d'un avancement maxi pour limiter les charges de personnelles. C'est le cas de ma collectivité.

Ester77 · Message par **Ester77** » sam. 10 févr. 2007 20:51

Pas de chance Jeff89...

en un quart de siècle... et 5 collectivités... et des dizaines de collègues ailleurs... jamais je n'ai rencontré un recours au maxi systématique... Je l'ai toujours vu utilisé comme levier de motivation ou bien mini pour tous....

Les élections 2008 qui arrivent sont un moyen pour sensibiliser les élus à plus de... souplesse ? attention ? considération ?....

Moi je tenterais le coup... avec l'aide des représentants syndicaux éventuellement.... pour revoir certains avantages chez toi !

jeff89 · Message par **jeff89** » lun. 12 févr. 2007 19:07

Merci Esther pour ta réponse. Ce que je voulais que l'on sache c'est que l'on peut être un agent bien noté et avancer au maxi sans bénéficier de régime indemnitaire.
C'est une des raisons pour laquelle j'ai demandé une mutation...
Je constate que les élus regrettent mon choix...