Bonjour
Les absences répétées sans justificatifs peuvent-elles être considérées comme de l'abandon de poste et entrainer une procédure de licenciement ?
Merci de vos réponses
Absences répétées
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: Absences répétées
Comme souligné dans les documents présentés par Kanac, la procédure d'abandon de poste concerne uniquement un agent qui ne vient pas travailler de manière continue travailler, alors même qu'il a été mis en demeure de le faire. Comme la procédure se déroule hors du champ disciplinaire, elle est très encadrée.
Pour un agent qui se contente de "venir quand il veut", il faut passer par une procédure disciplinaire. Sans oublier les retenues sur salaire qui ne constituent pas une procédure disciplinaire, mais comptable, et doivent être effectuées (attention cependant dans certains cas à la quotité cessible du salaire, en particulier pour les agents effectuant à temps incomplet).
Pour un agent qui se contente de "venir quand il veut", il faut passer par une procédure disciplinaire. Sans oublier les retenues sur salaire qui ne constituent pas une procédure disciplinaire, mais comptable, et doivent être effectuées (attention cependant dans certains cas à la quotité cessible du salaire, en particulier pour les agents effectuant à temps incomplet).