Bonjour à tous,
Je voudrais avoir un petit renseignement, mon mari souhaite postuler dans la fonction public en tans que adjoint technique de deuxième classe, imaginons que l'on ai de la chance et qu'il soit embaucher pour un CDI, est ce que avec ce grade il sera titulariser si non quand le sera t'il ? Je vous demande sa car j'aimerais devenir propriétaire et je crois que ma seule chance c'est de trouver un emploi dans la fonction public / CDI/ titulaire.
merci à tous ceux qui me répondrons !!
Petites questios
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Re: Petites questios
On ne peut pas être embauché en CDI dans la fonction publique.
On peut soit être recruté comme titulaire (pour être exact, on est d'abord stagiaire pendant un an avant d'être titulaire, mais on est déjà fonctionnaire), soit en CDD. C'est seulement si l'on enchaîne un CDD pendant six ans que le contrat peut devenir un CDI. Contrairement à une idée répandue, être titulaire et être en CDI sont deux choses différentes dans la fonction publique.
Autrement, pour ce qui est de la façon de l'embaucher, impossible de vous répondre. En principe, si un emploi permanent (c'est-à-dire qu'il n'est pas créé pour une occasion ponctuelle, et qu'il ne s'agit pas d'un remplacement) est vacant, la collectivité doit recruter quelqu'un en le nommant stagiaire, puis titulaire au bout d'un an si tout va bien, donc elle doit embaucher quelqu'un pour en faire un fonctionnaire, en somme. Mais il est malheureusement assez courant que des collectivités préfèrent embaucher en CDD, et que l'agent ne soit nommé stagiaire que plus tard.
On peut soit être recruté comme titulaire (pour être exact, on est d'abord stagiaire pendant un an avant d'être titulaire, mais on est déjà fonctionnaire), soit en CDD. C'est seulement si l'on enchaîne un CDD pendant six ans que le contrat peut devenir un CDI. Contrairement à une idée répandue, être titulaire et être en CDI sont deux choses différentes dans la fonction publique.
Autrement, pour ce qui est de la façon de l'embaucher, impossible de vous répondre. En principe, si un emploi permanent (c'est-à-dire qu'il n'est pas créé pour une occasion ponctuelle, et qu'il ne s'agit pas d'un remplacement) est vacant, la collectivité doit recruter quelqu'un en le nommant stagiaire, puis titulaire au bout d'un an si tout va bien, donc elle doit embaucher quelqu'un pour en faire un fonctionnaire, en somme. Mais il est malheureusement assez courant que des collectivités préfèrent embaucher en CDD, et que l'agent ne soit nommé stagiaire que plus tard.
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shoukinou34
- Messages : 11
- Enregistré le : mar. 16 avr. 2013 13:30
Re: Petites questios
Faux on peut être embauché en CDI dans la FPT. La loi du 26 juillet 2005 a donné et consacré la possibilité aux employeurs territoriaux de conclure de tels contrats. Cette consécration ne concerne toutefois que certains agents : ceux dont l’activité a été reprise en régie par une collectivité locale, ceux qui sont employés depuis au moins 6 ans sur certains emplois et ceux, âgés de 50 ans, qui étaient employés depuis au moins 6 ans par une collectivité locale.
Il est cependant de devenir titulaire , ce qui est possible après 1 année de stage . Si votre mari est en CDD et que cela se prolonge (l'habitude de précarisation n'est pas prêt de disparaître malheureusement ! ) , je lui conseille de passer au plus vite son concours d'adjoint technique car dans ce cas et si il est recruté sur un emploi permanent et qu'il est de fait de la réussite de son concours, inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions englobent l’emploi qu’il occupe, il doit obligatoirement être, au plus tard au terme de son contrat, nommé en qualité de fonctionnaire stagiaire par l’autorité territoriale.
Il est cependant de devenir titulaire , ce qui est possible après 1 année de stage . Si votre mari est en CDD et que cela se prolonge (l'habitude de précarisation n'est pas prêt de disparaître malheureusement ! ) , je lui conseille de passer au plus vite son concours d'adjoint technique car dans ce cas et si il est recruté sur un emploi permanent et qu'il est de fait de la réussite de son concours, inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions englobent l’emploi qu’il occupe, il doit obligatoirement être, au plus tard au terme de son contrat, nommé en qualité de fonctionnaire stagiaire par l’autorité territoriale.
Re: Petites questios
Je parlais de première embauche, puisque c'est ce qui intéressait sarahjade. Et là, en CDI directement pas possible, on est d'accord. 