incompatibilité d'humeur

[Autricourt]

Bonjour,

Je sors d'un arrêt maladie de 3 semaines (1er arrêt depuis ma prise de poste 2006) et j'apprend que la DGS de ma collectivité a divulgué la cause de mon arrêt à tout le monde (parce qu'elle est championne du commérage !!) alors que c'est quelque chose que même ma famille proche n'est pas au courant.
J'ai besoin d'aide, que feriez-vous à ma place, sachant que même si je lui fais la remarque gentiment, ça me retombera dessus, je serait accusé de menteuse et elle me fera vive un enfer comme elle a déjà avec d'autres agents !

L'employeur doit-il être au courant si je veux demandé une mutation ?

[capucine2011]

Bonjour,

"j'apprend qu'elle a divulgué la cause de mon arrêt à tout le monde" Comment a-t-elle su la cause de votre arrêt de travail ?

Non, l''employeur n'a pas à être au courant d'un souhait de mutation.

[Autricourt]

C'était un arrêt qui était programmé donc j'avais prévenu ma Présidente du petit soucis que j'avais. Je pense donc que c'est elle qui lui a dit.
Mais ça se passe toujours comme ça.
Une collègue des services techniques vient de faire un FC, elle l'a su par la Présidente et c'est empressée de le dire à tout le monde.

[Véro au boulot]

Peut-être dire calmement à ta Présidente que le fait d'avoir divulgué la raison de ton arrêt t'a blessée... Et puis rappeler aussi que nous sommes tous tenus à un devoir de réserve et que ça en fait partie... Mais la Présidente n'est pas neutre dans l'histoire

[foux27]

le soucis dans ton histoire c'est que tu as toi même donné les raisons de ton arrêt alors que la raison de ton arrêt ne devrait pas être connue . Effectivement il sera difficile de dire que ta présidente a délibérament violer le secret médical.
Je te conseille maintenant de ne plus rien dire sur ton état de santé et de rappeler à au responsable et à l'aitorité territoriale de ta collectivité de manière oficielle que cette DGS n'a pas respectée le droit de reserve ou de dicrétion.
Concernant ta mutation ta collectivité sera mise au courant car souvent les futures collectivité appellent la collectivité qui t'emploie cela ne doit pas d'empécher de chercher si tu veux
Bon courage

[Prune 37]

Bonjour,

le soucis dans ton histoire c'est que tu as toi même donné les raisons de ton arrêt alors que la raison de ton arrêt ne devrait pas être connue .

Perso je bosse en toute petite collectivité et j'ai un rapport direct avec mon Président. Je pense que dans le même cas je donnerais l'objet de mon arrêt également.

Je suis d'accord avec Véro, il semble important de dire à ta Présidente que le fait d'avoir divulgué la raison de ton arrêt t'a blessée surtout car cela semble avoir été diffusé par cette DGS. Il faut que tu implique la DGS dans ta discussion avec l'élue.
Bon courage.

[capucine2011]

Bonjour,

Concernant le message de foux27, "ta collectivité sera mise au courant car souvent les futures collectivité appellent la collectivité qui t'emploie"

Tu n'es absolument pas obligée d'indiquer le nom de ta collectivité sur ton CV, perso, je l'ai retiré pour l'employeur actuel, je n'ai mis que ma fonction et mes attributions.

L'argument : tu ne souhaites pas que ton employeur sache que tu veux partir.

Pour ce qui est de l'arrêt maladie, à l'avenir, je te conseille de ne pas donner le motif, tu as le droit au secret médical.

[Autricourt]

Merci pour toutes vos réponses.
Pour l'arrêt maladie, dorénavant la collectivité ne sera au courant que le jour même de l'arrêt, même si celui-ci est programmé.

Pour la mutation, je ne souhaite pas partir dans l'immédiat, mais je l'envisage dans quelques années, sauf si ça devient un calvaire au boulot.