A votre avis

[guillerette]

Dans ma commune, comme dans d'autres peut-être, commencent les spéculations sur les postes en cas de nouveau maire. Il en est un récurrent qui est celui-ci : " que les postes de cat.A sautent comme le DGS ", est-ce vrai ? J'ose poser la question car si le travail est fait avec compétences et sans problème de service, pourquoi une nouvelle équipe se débarrasserait de ses agents ? Surtout s'ils ne sont pas liés politiquement ou familialement si vous voyez ce que je veux dire. Dans ces conditions, y-a-t-il un recours ? Merci d'éclairer ma lanterne.

[Véro au boulot]

Les emplois fonctionnels peuvent effectivement sauter... Ils sont effectivement occupés généralement par des cat. A.

des infos ici : http://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/ ... nctio_.pdf

[Lecat]

Pour préciser : si on parle de titulaires qui ne sont pas sur des emplois fonctionnels (ni DGS, ni DGA par exemple), "simples" chefs de service lambda, alors aucune raison légale qu'ils soient "dégagés" de leurs postes.
Même si, c'est vrai, certains maires (surtout s'ils étaient dans l'opposition auparavant) se sentent parfois des vocations d'autocrates, il faut une raison disciplinaire pour se débarrasser de quelqu'un, avec la procédure idoine.

Et "j'l'aime pô" n'en est pas une, vous avez bien compris.

[guillerette]

Merci pour vous réponses. Effectivement, je suis un chef de service lambda mais il peut toujours aussi y avoir la voie "placard" et quels sont les recours ?

[Véro au boulot]

Les recours à la mise au placard ? Y'en a pas beaucoup :s Tribunal administratif et accusation de harcèlement peut-être...

Vous craignez pour votre poste ?