j'ai des questions sur l'entretien annuel, source de conflits (parmi d'autres) avec ma hiérarchie:
*si je ne suis pas d'accord avec l'appréciation donnée, ^puis je refuser de signer?
*le document final utilisé pour l'entretien doit il respecter un certain formalisme? (en gros, j'ai appris récemment que la collectivité où je suis, rattachée au Conseil Général, utilise un autre document que celui fourni par le CDG, et qu'elle n'a pas demandé d'autorisation pour cela)
*Quelle est la valeur légale d'un document qui ne respecterait pas ce formalisme? (si ça pouvait n'avoir aucune valeur, ce serait génial.
)Merci d'avance