Disponibilité et formation pour reconversion professionnelle

[Tchou-bi]

Bonjour à tous !

Je suis actuellement en disponibilité pour suivi de conjoint. Je tente désespérément de trouver un poste dans notre nouvelle région mais c'est le néant total !!

J'en peux plus d'attendre sans rien faire alors j'ai idée d'effectuer une formation professionnelle durant ma disponibilité afin de me reconvertir vers autre chose.

Notamment je pense à la vente (entre autre) car c'est un univers qui m'attire.

Après avoir contacté pole emploi, et au vue de ma situation, la personne m'a dit qu'il m'était possible d'ouvrir un projet de formation avec pole emploi où je suis inscrite. J'irai les voir dès demain.

Cependant je souhaitais avoir vos conseils et vos éventuelles expériences sur le domaine.

[kanac]

bonjour , des idées pas des masses . Mais surpris de la réponse de pôle emploi , en temps normal suite à une dispo l'agent n'a pas droit à des indemnités , puisque pas privé d'emploi ....
Maintenant si il accepte de faire suivre une formation tant mieux

kanac

[Tchou-bi]

Je n ai pas dis que j aurai droit aux indemnites mais a l ouverture d un projet de formation.

[kanac]

re , oui j'ai bien compris d'où mon interrogation sur la réponse de pôle emploi .
kanac

[Véro au boulot]

Par hasard, j'ai discuté avec un agent territorial chargé de la formation pour la Région Midi-Pyrénées. Elle m'a affirmé, contrairement à ce que je pensais, que la Région finançait également des formations aux fonctionnaires en dispo... Je ne sais pas de quelle région tu es mais ça vaut peut-être le coup de regarder de ce côté-là C'est pas énorme mais elle m'a parlé d'un montant mensuels autant des 600 euros...

Dès que j'ai les documents qu'elle m'a promis de me transmettre, je vous en fait part

[kanac]

bjr , en cherchant un peu

 Le congé de formation professionnelle permet à un agent, au cours de sa vie professionnelle de suivre à titre individuel, une action de formation de longue durée d’ordre professionnel ou personnel. Il peut être accordé aux fonctionnaires ayant accompli au moins 3 années de services publics effectifs, aux non titulaires justifiant de 36 mois de services effectifs, dont 12 dans la collectivité, dans les conditions prévues par le décret n°2007-1845 du 26 décembre 2007.

Il ne peut être supérieur à 3 ans pour l’ensemble de la carrière. Il peut être utilisé en une seule fois ou réparti sur toute la durée de la carrière en périodes de stage d’une durée minimale équivalent à un mois à temps plein qui peuvent être fractionnées en semaine, journées ou demi-journées. Durant les 12 premiers mois, le fonctionnaire perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut perçu au moment de la mise en congé, cette indemnité étant plafonnée au traitement afférent à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris.


http://www.orfea.org/portail/orfea/cate ... rritoriale


kanac

[Véro au boulot]

Sauf que je ne pense pas que ce soit possible lorsqu'on est en disponibilité. L'agent doit être en activité

Pour pouvoir en bénéficier, l'agent doit être réintégré dans sa collectivité pour pouvoir bénéficier de ce dispositif... Et je vous mets au défi de trouver une collectivité qui accepterait de financer 85 % d'un salaire pour un agent qui va au final partir de la collectivité...

Je n'ai pas suffisamment fouillé, mais il me semble que l'autorité territoriale peut tout à fait refuser la demande de congé de formation professionnelle. La mienne, d'autorité, en tout cas, serait mort de rire si jamais une telle demande arrivait sur son bureau...