Avancement ingénieur principal sans être éligible ?

[Gerald]

Bonjour,
Directeur de pôle, je souhaiterais proposer l'avancement d'une personne de mon équipe dont les missions, l'investissement et les responsabilités justifient le grade d'ingénieur principal. Or cette personne n'a pu reprendre que ses années d'ancienneté dans le public et non dans le privé. Elle n'est donc pas encore éligibe au grade d'ingénieur principal. Y a-t-il d'autres critères sur lesquels s'appuyer pour faire valoir cet avancement notamment auprès des RH ?
Merci

[Lecat]

Les RH vont naturellement suivre les statuts du cadre d'emploi. Or les statuts disent ceci :

Peuvent être nommés ingénieurs principaux, après inscription sur un tableau d'avancement, les ingénieurs qui justifient, au plus tard au 31 décembre de l'année au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement, d'un an et demi d'ancienneté dans le 4e échelon de leur grade.

Si votre collègue ne possède pas cette ancienneté dans le 4e échelon, il n'est pas éligible, il faudra attendre un peu. Vous ne pouvez pas y couper.

Cependant, peut-être est-il possible de voir avec les RH pour une augmentation de son régime indemnitaire ?

[Gerald]

Merci Lecat pour ta réponse ...
Je cherche en effet à procéder autrement mais vais quand même essayer de reposer la qestion de l'avancement de grade en interne.

[suppr]

Supprimé

Bonsoir,

Comme l'a dit Lecat, vous ne pouvez pas passer outre le statut. C'est inutile d'insister
La seule chose que vous pouvez mettre en avant auprès de la DRH, c'est votre souhait que l'agent avance de grade dès que les conditions sont remplies.

Cordialement.

suppr015