Bonsoir,
Pensez-vous qu'il soit normal que je n'aie aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique, la principale raison étant à mon avis l'absence d'interfaces entre nos tâches respectives ?
Cela fait 3 ans que cela dure et j'aimerais que ma situation évolue.
Il me devient très pénible d'envisager la réalisation de mon entretien professionnel qui devrait consister, n'est-ce-pas, en "un moment de dialogue, d'écoute et d'échange entre un collaborateur et son responsable".
Que pensez-vous de cette situation ? Qu'envisageriez-vous ?
D'avance merci pour vos réponses et conseils ?
Bien cordialement.
Aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique :
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Re: Aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique :
Bonjour,
Je ne comprends pas trop ce qui vous gêne... Le fait qu'il ne sache finalement pas ce que vous faites et ce qu'implique vos missions (en temps, connaissances techniques, besoins en formation...)?
Quel type d'évolution souhaitez-vous? Une évolution dans vos missions, hiérarchique, changement de poste?
En tout cas, c'es sûr qu'il semble impossible dans votre situation d'avoir de la "reconnaissance" pour le travail que vous effectuez; sauf si vous travaillez avec d'autres personnes, même extérieures à la collectivité?
Pour l'entretien annuel, si vous souhaitez des évolutions sur votre poste je pense que justement c'est le bon moment pour évoquer ce que vous faites, mettre à jour votre fiche de poste, demander des objectifs clairs pou chaque grande mission etc.
Sinon, dans le quotidien, ça peut quand même être pas mal finalement de ne pas trop voir son N+1!
Je ne comprends pas trop ce qui vous gêne... Le fait qu'il ne sache finalement pas ce que vous faites et ce qu'implique vos missions (en temps, connaissances techniques, besoins en formation...)?
Quel type d'évolution souhaitez-vous? Une évolution dans vos missions, hiérarchique, changement de poste?
En tout cas, c'es sûr qu'il semble impossible dans votre situation d'avoir de la "reconnaissance" pour le travail que vous effectuez; sauf si vous travaillez avec d'autres personnes, même extérieures à la collectivité?
Pour l'entretien annuel, si vous souhaitez des évolutions sur votre poste je pense que justement c'est le bon moment pour évoquer ce que vous faites, mettre à jour votre fiche de poste, demander des objectifs clairs pou chaque grande mission etc.
Sinon, dans le quotidien, ça peut quand même être pas mal finalement de ne pas trop voir son N+1!
Re: Aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique :
Bonsoir,
C'est drôle, mais je ne vois pas les choses comme vous. Justement, cela ne me gênerait pas qu'il soit au courant de ce que je fais ! Cela ne me viendrait d'ailleurs pas à l'idée d'accepter d'être le supérieur hiérarchique d'un agent que je ne côtoie pas. Je ne souhaite pas d'évolution en terme de grade, de missions ou d'autonomie. J'ai déjà ce qu'il me faut.
Je souhaite simplement avoir affaire à quelqu'un capable de m'orienter, d'échanger pour faire évoluer un dossier, me donner un avis, lorsque j'en ai besoin.
Je ne vois pas de quelle légitimité peut se prévaloir un supérieur hiérarchique qui ne voit son agent ni quotidiennement, ni hebdomadairement, ni mensuellement, bref jamais.
C'est drôle, mais je ne vois pas les choses comme vous. Justement, cela ne me gênerait pas qu'il soit au courant de ce que je fais ! Cela ne me viendrait d'ailleurs pas à l'idée d'accepter d'être le supérieur hiérarchique d'un agent que je ne côtoie pas. Je ne souhaite pas d'évolution en terme de grade, de missions ou d'autonomie. J'ai déjà ce qu'il me faut.
Je souhaite simplement avoir affaire à quelqu'un capable de m'orienter, d'échanger pour faire évoluer un dossier, me donner un avis, lorsque j'en ai besoin.
Je ne vois pas de quelle légitimité peut se prévaloir un supérieur hiérarchique qui ne voit son agent ni quotidiennement, ni hebdomadairement, ni mensuellement, bref jamais.
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Véro au boulot
- Messages : 1018
- Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05
Re: Aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique :
Il me semble que Enitram veut juste un manager. Mais ne cherche pas, il sont extrêmement rares dans la FPT 
Oui, je sais, je suis aigrie aujourd'hui. Allez hop, je sors
Oui, je sais, je suis aigrie aujourd'hui. Allez hop, je sors
Re: Aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique :
Bonjour
Et pourquoi ne pas lui dire tout simplement cela ?.... J'ai besoin de votre avis, vos compétences, vos éclairages, vos conseils ... j'aimerais que nous fassions un point hebdomadaire ensemble sur le fonctionnement du service etc.?
Pourquoi ne pas frapper régulièrement à sa porte pour le "contraindre" à te voir et t'entendre...
Et pourquoi ne pas lui dire tout simplement cela ?.... J'ai besoin de votre avis, vos compétences, vos éclairages, vos conseils ... j'aimerais que nous fassions un point hebdomadaire ensemble sur le fonctionnement du service etc.?
Pourquoi ne pas frapper régulièrement à sa porte pour le "contraindre" à te voir et t'entendre...
Re: Aucun quotidien avec mon supérieur hiérarchique :
Effectivement, ces aspects me semblent essentiels aussi avec son supérieur. Je les perds un peu de vue à force de bosser toute seule! Je compense pas mal avec un réseau d'échange bien développé et en impliquant mes élus.enitram a écrit :Bonsoir,
quelqu'un capable de m'orienter, d'échanger pour faire évoluer un dossier, me donner un avis, lorsque j'en ai besoin.
Véro au boulot a écrit :Il me semble que Enitram veut juste un manager. Mais ne cherche pas, il sont extrêmement rares dans la FPT