Bonjour,
Je suis adjoint d'animation 2e classe et j'ai été retenu pour un poste en catégorie B (rédacteur).
L'administration d'accueil me propose un détachement en adjoint administratif et une intégration au bout d'un an.
Est-ce que je dois craindre d'être renvoyé dans mon administration d'origine au bout d'un an?
Mon administration d'origine peut elle pourvoir mon poste pendant mon détachement?
Puis-je négocier une intégration directe?
Ou une prime?
je n'ai pas envie de me retrouver en situation précaire pour un changement de poste...
condition de détachement et question d'intégration direct
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Re: condition de détachement et question d'intégration direc
Oui, tu peux discuter d'une intégration directe (elle peut arriver pendant la période de détachement).
Oui, la possibilité de ne pas donner suite au détachement existe.
Oui, ta collectivité peut pourvoir le poste.
Pour la réintégration : en cas de détachement de longue durée (au-delà de 6 mois), le fonctionnaire dont le détachement n’est pas renouvelé est réintégré dans son corps ou cadre d’emplois d’origine et réaffecté à la 1ère vacance ou création d’emploi dans un emploi correspondant à son grade dans sa collectivité d’origine. S’il n’y a pas d’emploi vacant correspondant à son grade, il est maintenu en surnombre pendant un an. Si à l’issue de ce délai il n’y a toujours pas d’emploi vacant, le fonctionnaire est pris en charge par le CDG (catégories A, B ou C) ou le CNFPT (catégorie A+). Si l’agent refuse un emploi proposé, il est placé en disponibilité d’office.
Oui, la possibilité de ne pas donner suite au détachement existe.
Oui, ta collectivité peut pourvoir le poste.
Pour la réintégration : en cas de détachement de longue durée (au-delà de 6 mois), le fonctionnaire dont le détachement n’est pas renouvelé est réintégré dans son corps ou cadre d’emplois d’origine et réaffecté à la 1ère vacance ou création d’emploi dans un emploi correspondant à son grade dans sa collectivité d’origine. S’il n’y a pas d’emploi vacant correspondant à son grade, il est maintenu en surnombre pendant un an. Si à l’issue de ce délai il n’y a toujours pas d’emploi vacant, le fonctionnaire est pris en charge par le CDG (catégories A, B ou C) ou le CNFPT (catégorie A+). Si l’agent refuse un emploi proposé, il est placé en disponibilité d’office.